{mbastudies-executive-course:plural} Intiassa

Vertaile 7 Parasta {mbastudies-executive-course:plural} Intiassa 2018

MBA

Master of Business Administration (MBA) esitetään valmistuneet päätyttyä kahden vuoden kehittyneitä ja erikoistunut tutkimus kattaa aiheita kuten liiketoiminta, hallinto, rahoitus ja kirjanpito. Ansaita MBA voi antaa tutkinnon kilpailuetua muihin työnhakijoita aggressiivisessa työmarkkinoilla.

 

Löytyy eteläosassa Aasiassa, Intian tasavallan on toiseksi väkirikkain maa maailmassa noin 1270 miljoonaa ihmistä. Intiassa on neljä yliopistojen Keski yliopistot, valtion yliopistojen, Katsotaan yliopisto ja yksityiset yliopistot koostuvat yli 550 toimielimissä.

Aloita tänään Parhaita {mbastudies-executive-course:plural} Intiassa 2018

Näytä lisää

Kurssi Gedp

Taaleem College of International Studies
Sekä onlineopetusta että kontaktiopetusta Kokopäiväinen 3 viikkoa July 2018 Intia Sahibzada Ajit Singh Nagar

Suunniteltu, kehitetty ja toimitettu korkean teknologian ja korkean kosketus filosofian ohjelmat toteutetaan kokonaan läpi verkossa yhteisöllisen oppimisen alue (CLS) ohjaa kansainvälinen tiedekunta, joka sisältää parhaat nimet korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten [+]

Kurssi GEDP

Core moduuli toimitus: suunniteltu, kehitetty ja toimitettu korkean teknologian ja korkean kosketus filosofian ohjelmat toteutetaan kokonaan läpi verkossa yhteisöllisen oppimisen alue (CLS) ohjaamasta kansainvälinen tiedekunta, joka sisältää parhaat nimet korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten Tutkinto: Todistus Global Executive Development Akkreditointi: AIC Singapore, Edutrust [-]

Laajennettu Henkilöresurssien Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 2 viikkoa July 2018 Intia Bengaluru

Advanced Human Resource Executive Program pidetään preeminent ohjelman ylimmän henkilöresurssien avainhenkilöt. [+]

* Kehitä yleisiä johtamisen näkökulmasta * Forge johtajuutta asialista ja strategia HR-toiminto * Käytänteitä, jotka tuovat lisäarvoa keskeisiä liiketoiminnan päätöksiä

Kenen tulisi osallistua Jos olet vanhempi HR johtoon tai johtaja, joka oivaltaa, että on tärkeää HR yrityksesi menestykseen, löydät tämän ohjelman valtava arvo. HR-ammattilaiset suuria yrityksiä, jotka ovat todennäköisesti vanhempi HR roolit kolmen tai viiden vuoden myös sopivia ehdokkaita.

Oppimistavoitteet Advanced Human Resource Executive Program olennaisesti parantaa tietämystä ja osaamista tehdä kaksi roolit jäseneksi sinun johtoryhmä, ja johtajana henkilöstöhallinnon toiminto. ... [-]


Senior Executive Program Aasiassa - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 9 päivää September 2018 Intia Bengaluru

Koska mukana tässä ohjelmassa, voit laajentaa tietosi maa-, alue-ja toiminnallinen dynamiikka ja syventää valmiuksia täyttää strategiset ja johtamista haasteita. [+]

Yleiskatsaus

Senior johtajat Aasiassa kohtaavat kaksi haastetta käsitellään ainutlaatuisia maiden ja alueiden kilpailukyvyn mitat, kun yrittää integroida ja koordinoida yksiköt ja suuremmissa globaalissa ympäristössä. He kohtaavat myös Twin jännitteitä tuloksenteko vastaan ​​vastuualueet ja integroidaan ja koordinoidaan eri eri toimintoja, osastot ja yksiköt. Senior Executive Program Aasiassa otetaan strategista ja käytännöllistä lähestymistapaa näihin haasteisiin. Tämän seurauksena sisältö on niin keskittynyt Aasiaan ja samalla myös laaja aiheita, kuten strategia, taloudellinen analyysi, henkilöstöhallinnon, tekniikan ja strategisen markkinoinnin. Kenen tulisi osallistua Tämä ohjelma on suunnattu johtajille Aasiassa, jotka ovat yhä laaja vastuu. Tämä sisältää yrityksen presidentit, toimialajohtajaa alueellinen presidentit, alueellinen toiminta-ja yritysjohtajat sekä maa johtajat ja muut johtajat. Oppimistavoitteet Koska mukana tässä ohjelmassa, voit laajentaa tietosi maa-, alue-ja toiminnallinen dynamiikka ja syventää valmiuksia täyttää strategiset ja johtamista haasteita. Erityisesti tämä ohjelma auttaa sinua paremmin: ... [-]


Henkilöstöhallinnon Executive Program - Hong Kong Ja Singapore

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 5 päivää June 2019 Intia Bengaluru

Human Resource Executive Program valmistelee henkilöstöpäälliköiden tulla strategisia kumppaneita luomisessa ja toteuttamisessa onnistunut liiketoimintavetoiset HR strategioita. [+]

Yleiskatsaus Human Resource Executive Program valmistelee henkilöstöpäälliköiden tulla strategisia kumppaneita luomisessa ja toteuttamisessa onnistunut liiketoimintavetoiset HR strategioita. Osallistujat oppivat henkilöresurssien tekniikoita ja taitoja, jotka edistävät yrityksen kilpailuetua. He myös selvittää miten ammattilaiset olettaa johtotehtävissä niiden organisaatioiden sisällä sekä oppia state-of-the-art tekniikkaa henkilöstöhallintoa.

Kenen tulisi osallistua Ylä / keski henkilöstöpäälliköiden vahvistamisesta vastaavan politiikan yrityksen tai toimialan tasolla suurten yritysten tai poliittisen päätöksenteon johtaja henkilöstöhallinnon toimintojen pienemmissä yrityksissä. Osallistujien tulee olla perehtynyt henkilöstöhallinnon aloilla ja on valmis omaksumaan uusia näkökulmia. Ohjelma on myös suunnattu linja avainhenkilöt, jotka on tarpeen kehittää ja tarkentaa henkilöstöhallinnon osaamista. Huomaa: pääsy tähän ohjelmaan hakemuksesta vain. ... [-]


Henkilöresurssien Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 12 päivää March 2019 Intia Bengaluru

Human Resource Executive Programme opettaa state-of-the-art HR käytäntöjä, jotka turvaavat organisaation kilpailuasemaa ja parantaa urasi. [+]

Outline: Nykypäivän nopeasti muuttuvassa ja erittäin kilpaillussa ympäristössä, inhimillisten voimavarojen toiminto on yhä tärkeämpi rooli organisaation onnistumisen tai epäonnistumisen. Jos menestys oli aikoinaan riippuvainen organisaation kykyä löytää ja luonnonvarojen hallintaan, menestys tänään menee järjestöille tehokkaimmin löytää ja hallita henkilöresursseja.

Vaikka järjestöt tiedostavat tarpeen houkutella, hallita ja kehittää ihmisiä, tänään henkilöstöhallinnon ammattilaisille on pyrittävä tekemään paljon enemmän. Niiden on mahdollistettava niiden organisaatio rakentaa globaali HR-verkkojen laajentamiseksi ja menestyä kansainvälisesti. Niiden on myös kehitettävä henkilöresursseja että jatkuvasti rakentaa kilpailuetua alati muuttuvassa ympäristössä. Ja ne on lisäarvoa organisaation erottuva osaamista. Tämä ohjelma, joka tarjoaa Michiganin yliopiston Business School, opettaa state-of-the-art HR käytäntöjä, jotka turvaavat organisaation kilpailuasemaa ja parantaa urasi. Kuten osallistuja ohjelman opit yhdenmukaistaa organisaation HR käytäntöjä sinun kokonaisstrategiaa, luoda asiakaskeskeinen kulttuuri, jäsentää arvo HR investointien yrityksesi soveltaa viimeisintä tekniikkaa henkilöstöhallinnon ja keskittyä henkilöresursseihin kysymykset kautta-suhteessa kulttuurien hallintaa kosmopoliittinen työympäristön kuten Lähi-idässä. ... [-]


Henkilöresurssien Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 2 viikkoa March 2019 Intia Bengaluru

Materiaali esitetty ohjelma perustuu kattavaan palkitun tutkimuksen suoritti Michiganin yliopiston Ross School of Business tiedekunnan Wayne Brockbank ja David Ulrich [+]

* Hanki uusi HR taito asettaa määritelty 2002 palkittu HR kompetenssi tutkimus * Kohdista yrityksen HR käytäntöjä liiketoimintastrategian * Luo asiakaskeskeinen kulttuuri * Oppia ilmaisemaan arvoa HR investointien Kenen tulisi osallistua Tyypillisiä osallistujia ovat henkilöstöpäälliköiden vahvistamisesta vastaavan politiikan yrityksen tai toimialan tasolla suuryrityksiä, tai politiikan johtajat HR toimintojen s Maller yritykset. Sinun pitäisi tuntea HR alueilla ja on valmis omaksumaan uusia näkökulmia. Tämä ohjelma on erityisen hyödyllistä sinulle, jos yhtiö on muuttumassa, tai jos olet linjan johtaja, joka on jalostaa ja kehittää HR taitoja.

Oppimistavoitteet Koko tämän kahden viikon ohjelma, opit: - Käytä state-of-the-art tekniikkaa henkilöstöjohtamisen - Tunnistaa, miten tuleva kehitys yhdistää strategian ja henkilöstöjohtamisen voi vaikuttaa organisaation - Luo ja yhdenmukaistaa HR-strategioiden keskeisten liiketoimintastrategiat - Arvioidaan henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja laatia suunnitelmat parantaa - Määrittää ongelma-alueita ja tarjota vaihtoehtoisia ratkaisuja helpottamista te prosessit ... [-]


Executive Program

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Opetus kampuksella Osa-aikainen 1 kuukausi April 2019 Intia Bengaluru

Tämä intensiivinen, kuukauden mittaiseen ohjelmaan johtohenkilöitä auttaa sinua laajentamaan näkemyksiä ajankohtaisista asioista, politiikasta, ja kilpailukykyinen ympäristö keskittymällä kolme päätavoitetta: [+]

* Teroita toiminnallinen ja johtamistaitoja * Laajenna tietoa eturivin teoria ja käytäntö * Verkoston johtoon ikäisensä ympäri maailmaa * Vuorovaikutuksessa maailman arvostettu mielipidejohtajien * Luo kanteen esityslistan organisaation menestykselle

Yleiskatsaus Kuten osallistuja Executive Program, lippulaiva ohjelma johtohenkilöitä, voit tutkia erilaisia ​​kysymyksiä hallintoon liittyviä multibu lisista syistä yrityksen kansainvälisen liiketoiminnan ja taloudellisen ympäristön. Ensisijainen harkitaan asioihin mukana suunnittelemassa strategiseen suuntaan liiketoimintaa taloudelliset, poliittiset, organisatoriset ja kilpailutekijöitä ja rajoitukset. Koko ohjelman, sinun on lukuisia mahdollisuuksia tutkia asioita, ongelmia, ja mahdollisuudet moniulotteinen, monikulttuurinen näkökulma. ... [-]