International Management Institute

Esittely

Lue virallinen kuvaus

2

Tietoja IMI

Lepää Qutab Institutional Area, International Management Institute (IMI), New Delhi perustettiin vuonna 1981 yhteistyössä IMI Geneve (nyt IMD, Lausanne). IMI on Intian ensimmäinen yritys sponsoroi Business School sponsoroinnin yritysten taloa kuten RPG Enterprises, Nestle, ITC, SAIL, Tata Chemicals, BOC ja Williamson Magor jne Yli ajan viimeisten 33 vuotta laitos on hankkinut todella maailmanlaajuinen asema. Instituutti sai UNDP tukea edistämiseen kansainvälisesti suuntautunut johdon koulutusta. Tämän lisäksi sillä on myös useita muita kansainvälisiä yhteyksiä elinten, kuten Maailmanpankin, UNDP, ILO, UNCTAD, Aasian Tuottavuus Organisaatio jne. Tarjota globaali näkökulma opiskelijoille, instituutin lippulaiva kaksi vuotta Jatko Programme in Management on opiskelijavaihto eri Eurooppa-koulut kuten ESC Rennes, Ranska, MIP School of Management Ranska, Graz University Itävalta, IESEG School of Management ja IDRAC Lyon, Ranska jne.

Sitä paitsi tämä IMI on yksi empaneled Institute of Ministry of ulkoasioiden, Intian, erityisiin Commonwealth avustusohjelma, jonka mukaisesti instituutin saa Executive MBA-opiskelijat eri Afro - Aasian maissa sen 15 kuukautta Executive Jatko-ohjelman Management.

1

Nykyisin IMI nauttii paikka arvossa johtavia johdon toimielinten ja suojeluksessa maineikkain liiketoiminnan organisaatioiden maassa. Tavoitteena, lähestymistapaan ja toimintaan IMI ohjaa kaikkien sidosryhmien opiskelijoita, alumnien, yritysten suojelijoita ja yhteiskunnassa yleensä IMI seuraa kansainvälistä standardia opetussuunnitelmien sen ohjelmiin, joita on täydennetty sen akateemista yhteistyökumppaneinaan International Institute for Management Development (IMD ), Lausanne (entinen International Management Institute, Geneve); Faculty of Management, McGill University, Montreal, ja Manchester Business School, Iso-Britannia, joka valmistelee osallistujat onnistuneesti ja johtaa yhä globaalissa liiketoimintaympäristössä. IMI: n koulutusohjelmat ovat tunnustaneet All India neuvoston tekninen koulutus (AICTE) ja Ministry of Human Resource Development, Govt. Intiassa.

Yritysmaailmasta Intiassa, julkinen, yksityinen, monikansalliset yritykset, kansainvälinen konsultointi yrityksille ja muille organisaatioille ovat käyttäneet sen alumnien, jotka oikeutetusti soitetaan, saavutuksia.

IMI on rekisteröity § 12A (a) luottamus säännösten nojalla tuloverolain 1961. Tuotot Instituutin on vapautettu § 80G ja 10 (22) ja tutkimuksen § 35 (I) (iii) ja tuloverolain 1961 toimielimenä ainoastaan ​​opetustarkoituksiin.

3

IMI tarjoaa alla jatko-ohjelmaa ja yksi jatko-ohjelmaa sen Delhi Campus. Kaikki ohjelmat ovat hyväksymiä AICTE. Tarjoamia ohjelmia Delhi Campus:

  1. Kahden vuoden kokopäiväinen Post-Graduate Diploma in Management (PGDM)
  2. Kahden vuoden kokopäiväinen Post Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM)
  3. Kaksi vuotta täyttä - aika Jatko Diploma in Management (pankki- ja rahoituspalvelut) PGDM (B & FS)
  4. Viisitoista kuukautta kokopäiväinen Executive Post-Graduate Diploma in Management (EX-PGDM)
  5. Fellow Program in Management (FPM)

Lisäksi edellä mainittujen ohjelmien, IMI on myös aloittanut seuraavat: Lisäksi instituutti tarjoaa täyden valikoiman mittatilaustyönä yrityksissä ohjelmissa, ja Management Development Programs (MDPs), kaikki suunnattu rikastuttaa luovuutta ja kykyä hallita dynaamisen globaalissa ympäristössä. Instituutti on myös aktiivinen tutkimus- ja konsultointi pohja eli: Center for Managing Innovation and Technology ja Center for Social Sector Governance parantaa elin tietoa.

Hallinnoivan ohjelmat on suunniteltu mahdollistaa valikoivan joukko nuoria ammattilaisia, jotka ovat katsottu olevan mahdollisuuksia, saavuttaa vastaavan tehtävissä teollisuudessa. Ohjelmat IMI edistää integroiva voimavarojen rajat toiminnallisia ohjelma moduulit, jotka syntetisoivat useita erikoistuneita tieteenalojen osaksi yhtenäinen oppimiskokemus.

Erittäin sitoutunut tiimi kansainvälisesti pätevää ja kokenutta tiedekunnan nauttii kunnioitusta ja tunnustusta akateemisen yhteisön, teollisuuden ja hallituksen.

Oppilaitoksessa tarjolla ohjelmia seuraavilla aloilla:
  • Englanti

Katso MBA »

Ohjelmat

Tämä koulu tarjoaa myös:

MBA

Jatkotutkinnon Henkilöstöjohtamisessa (vastaa MBA H)

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 2 vuotta June 2017 Intia New Delhi

Se on yhä tajusin, että ihmiset ovat keskeinen erottavia avulla organisaatiot voivat saavuttaa ja säilyttää kilpailuedun rajattomassa yhteiskunnassa. Näin ollen on välttämätöntä, f tai organisaatioiden houkutella, vaalia, kehittää ja pitää tällaisia ​​kykyjä, jotka ovat vastaanottavia vaatimuksiin jatkuvasti muuttuvan teknologian, lisääntynyt liikkuvuus ja nopeasti kasvava vanhentumisesta. HR-ammattilaisten kanssa syvällistä ymmärrystä keskeisiä kysymyksiä johdon ja niihin liittyvien-alojen ja jotka tuovat oivalluksia havainnollinen ihmisten johtaminen on enemmän kysyntää. [+]

Ohjelma Se on yhä tajusin, että ihmiset ovat keskeinen erottavia avulla organisaatiot voivat saavuttaa ja säilyttää kilpailuedun rajattomassa yhteiskunnassa. Näin ollen on välttämätöntä, f tai organisaatioiden houkutella, vaalia, kehittää ja pitää tällaisia ​​kykyjä, jotka ovat vastaanottavia vaatimuksiin jatkuvasti muuttuvan teknologian, lisääntynyt liikkuvuus ja nopeasti kasvava vanhentumisesta. HR-ammattilaisten kanssa syvällistä ymmärrystä keskeisiä kysymyksiä johdon ja niihin liittyvien-alojen ja jotka tuovat oivalluksia havainnollinen ihmisten johtaminen on enemmän kysyntää. Organisaatiot, Consulting talot, hallitus, institutionaalisten elinten ja Kansalaisjärjestöyksikkö (kansalaisjärjestöt) ovat jatkuvasti etsivät asiantuntemusta ammattitaitoisen HR-ammattilaiset vastaamaan nykyisiin ja kasvaviin haasteisiin hallintaan erilaisiin tarpeisiin kasvava ihmisen lahjakkuuksia. Insights ja näkökulmia eri HR osajärjestelmien tulee olla myös välttämätön ehto sille, että tulevaisuudessa HR-ammattilaisten edistää saavutukset organisaation kehittämisen aloitteita. Post-Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDM (HRM) valmistelee cadre HR-ammattilaisten on asianmukaiset arvot, näkökulma, ja osaamista tulla katalyyttien kehittämiseen osaamiskulttuuria organisaatiossa. Ohjelma on hyväksynyt AICTE ja akkreditoitu National Board of Accreditation (NBA) ja kansainvälisesti arvostetun Association of MBA (AMBA). Ohjelman tavoitteet Ohjelmaa tarjotaan seuraavat tavoitteet: Hankkimaan asiantuntemusta eri alojen inhimillisten voimavarojen ja työntekijöiden välisissä suhteissa; Ymmärtää eri alueiden yritysten ja niiden yhteydet kuria henkilöstöhallinnon; Ymmärtää strateginen rooli inhimillisten voimavarojen organisaation kehittämismalli; Jotta kannattavasti käyttää tekniikkaa eri hallinnon henkilöresurssien toiminto; Tullakseen muutosagentit organisaation ja koko yhteiskunnan; ja, Kehittää taitoja, jotka tekevät herkälle ja reagoiva ammattilaisia, jotka yhdistää työstämisestä "sydän ja mieli", kuten rakentamisen perustana rikastuttava organisaatio ilmasto ohjelman kesto IMI noudattaa kolmanneksen järjestelmän akateemisen kalenterin alkaa kesäkuussa 2017 ja kukin kolmanneksen ollessa 11-12 viikon ajan. Lopussa kolmen ensimmäisen raskauskolmanneksen ohjelman, kaikki opiskelijat ovat läpäistävä pakollinen kesäharjoittelusta 8-10 viikkoa teollisuudessa. Ohjelma varustaa opiskelijoiden vahva käsitteellinen taidot hallita yrityksille integroidusti. Painopiste on kehittää kokonaisvaltainen johtaja visio ottamaan tulevaisuuden haasteisiin sosiaalisesti herkkä tavalla. Ohjelman rakenne ja Opetussuunnitelma Opetussuunnitelma on suunniteltu kokonaisvaltaisesti henkilöstöhallintoon. Kurssi koostuu 114 opintopistettä jaetaan useita pakollisia ja valinnaisia ​​kursseja, ja kesäharjoittelusta. Koska painopiste on tarjota erikoistuminen HRM, vaivaa on ollut tarjota tasapainoinen paketti perustuu alan vaatimuksiin. Kurssit - OBHR Area Organisaation Käyttäytyminen - I: Yksilöllinen Organisaation Käyttäytyminen - II: Joukkueet ja ryhmät Organisaation Käyttäytyminen - III: Organisaation suunnittelu ja kehittäminen HR Systems & Prosessit Human Resource Planning Rekrytointi & valinta Learning & Development Tulosohjaus Korvaus ja Reward Management Osaamisenhallinta & Assessment Centre Työntekijän suhteet ja hallinta liittojen Työntekijä Relations: Legal Framework-1 Työntekijä Relations: Legal Framework - II HR Analytics strateginen HRM Muutoksen hallinta Kansainvälinen HRM & Cross Cultural Management Kurssit - Muut alueet Managerial kauppakorkeakoulu Macro Economic Theory & Policy CSR ja kestävä kehitys Periaatteet ja käytännöt Corporate Governance Johdon Laskentatoimen Taloushallinto Marketing Management Quantitative Techniques for HR Operations Management Tutkimusmenetelmät HR Information Technology for päätöksenteon Human Resource Information Systems Strategiatyötä ja toteuttaminen Managing Puheviestintä Kirjallinen Analysis & Communication Valinnaisia ​​kursseja Kurssit toinen vuosi on suunniteltu tarjoamaan opiskelijoille mahdollisuuden harjoittaa etujensa eri toiminnallisia alueita. Opiskelija näin on mahdollisuus erikoistua toiminta-alueella niiden etua. Opiskelija voi erikoistua enemmän kuin yksi alue, alueet ovat Marketing, Finance, strategia, Information Systems and Operations. Vuonna PGDM ohjelma erikoistuminen ei tarjota alalla organisaatiomallit ja Human Resource Management. Opiskelija on myös mahdollisuus harjoittaa kurssi Riippumaton tutkimus (CIS) sijasta valinnaisena, edelleen hänen / hänen kiinnostuksensa tietyllä alueella, jollei täyttävät määriteltyjen ehtojen varten ja tarkistetaan aika ajoin. Summer Työharjoitteluohjelma Päätyttyä ensimmäisen vuoden kaikki opiskelijoiden tulee saada käytännön kokemusta koskevien keskeisten käsitteiden ja toiminnallisia taitoja. Tämä käytäntö "tekemällä oppimisen" auttaa opiskelija liittyvät tiukkuus teorian maailmassa liiketoimintaa. Opiskelijat projekteissa kohti erittely yrityksen. Lopussa kahdeksan kymmenen viikon tällaisen tarkasti ohjattu hankkeen valvonnassa yhtiön johtoon (s), he kertomuksen yhtiön ja instituutin. Asianomaiset johtoon tavallisesti antaa palautetta instituutin opiskelijan suorituskykyä. Onnistuneen kesäharjoittelusta on olennainen edellytys myöntämiseksi IMI jatkotutkinnon. Pedagogiikka Tiedekunnan IMI nauttii akateemisen vapauden toteuttaa asianmukaiset pedagogiikan välittämismuodosta koulutukseen. Pedagogiikan olisi yhdistelmä luentoja, case keskusteluja, esityksiä, harjoitukset ja harjoitustyö. Ensisijainen painopiste olisi interaktiivisella ja toiminnallinen opetus oppimista. Faculty Ohjelman on ensisijaisesti talon IMI, mutta myös seuraavin dos tai Vieraileva tiedekunta. Guest luennoitsijoita alan ammattilaisten järjestetään myös esitellä opiskelijoita nykyisessä toimintaympäristössä ja käytäntöjä. Aikataulu luokkien Luokissa PGDM (HRM) ohjelma pidetään joka päivä alkaen klo 8.30 ja voivat ulottua jopa myöhään illalla tuntia, myös viikonloppuisin, soveltumaan ohjelman. Jokainen luokka on 90 minuuttia kesto. Läsnäolo kaikissa luokissa on pakollinen. Sarjat on alustavasti alkaa, mistä 2nd / 3rd week kesäkuun 2017 mennessä. Kelpoisuus pääsemiseksi Koulutustausta Voidakseen saada ottamista PGDM (HRM) (Program, osallistujat on oltava kandidaatin tutkinto tai vastaava, jossa on vähintään 50% aggregaatin merkkejä tai vastaava mitään kuria, tunnustettu korkeakoulututkinto Intiassa tai ulkomailla (tunnustettu UGC / liitto Intian yliopistot), mutta lopullinen valinta voi olla korkeampi prosenttimäärä kokonaispainon perusteella hakemusten määrä. Poikamiehiä "tutkinto tai vastaava pätevyys saadaan ehdokkaan tulee sisältyä vähintään kolme vuotta koulutusta, suorittamisen jälkeen korkeampi keskiasteen koulutusta alle 10 + 2 järjestelmä tai vastaava. Ehdokkaiden esiintyy viimeisen vuoden kandidaatin tutkinto tai vastaava on myös tukikelpoista edellyttäen, että ne toimittavat todisteet tavattuaan vähimmäisvaatimukset 30. syyskuuta 2017 mennessä. Hakijat, jotka eivät kykene noudattamaan tätä vaatimusta voidaan pyytää vetäytymään ohjelmasta. On toivottavaa, että ehdokkaat suorittaa kaikki akateemiset vaatimukset ennen siirtymistään ohjelman, jotta ne voisivat tahdissa tiukasti ja sisäinen arviointi aikataulu ohjelman. Osallistuja profiilia Osallistujat varten PGDM (HRM) ohjelma voi olla mitään kuria, kuten Engineering, humanistiset, Commerce, Economics, lääketieteen tai muita haara koulutusta. Hakijat, joilla alan työkokemusta kuin myös vastavalmistuneiden ovat tervetulleita sovelletaan. Hakumenettely Hakemuskaavake IMI sisäänpääsy Bulletin voi ladata nettisivuiltamme www.imi.edu Hakulomake on saatavilla http://admission.imi.edu ja se on esitettävä verkossa. IMI Delhi ei hyväksy sisäänpääsy hakemuksia off-line. Hakijan tulee täyttää sähköinen hakulomake ja lähetä sama yhdessä ottamista hakemusmaksu, joka ei palauteta. Kustannukset hakulomake on Rs. 2000 / - työnhakijalle haluavat soveltaa mihin tahansa yhden tai useamman kuin yhden 2-Year Ohjelmat IMI Delhi. Pääsymaksun voi maksaa luottokortilla / Debit Card / pankkisiirto kautta nimetyn maksuyhdyskäytävien. Ei kuitit on lähetettävä IMI: n pääsy toimisto tällaisessa tapauksessa. Maksu voidaan tehdä myös Demand Draft, piirretty hyväksi International Management Institute, maksettava New Delhi, jossa IMI Application Form numero, ohjelma ja kampuksen viittaus kääntöpuolella Demand Draft. Koska edellä mainitut tiedot sovellus käsitellään puutteellisia ja todennäköisesti hylätään. Kaikki maksut kysynnän Esitys tulee lähettää IMI, Delhi. Hakemukset täydellinen kaikissa suhteissa, mukaan lukien hakemusmaksutilille, on jätettävä verkossa keskiyöllä 12. joulukuuta 2016. Puutteellinen muodot saattavat hylättävä summittaisesti. admission Test CAT Ottamista ohjelmaan on kautta yhteisen Admission Test (CAT) tekemän Indian Institute of Management eri keskusten ympäri maata. CAT 2016 pidetään 04 joulukuu 2016 (katso CAT Bulletin lisätietoja). IMI saavat koetulokset alkaen IIM niille hakijoille, jotka ovat ilmestyneet CAT tutkimus ja myös soveltaa IMI varten PGDM ohjelmia. IIMs ole mitään roolia joko valintaprosessissa tai harjoittaessa ohjelman GMAT Ulkomaiset opiskelijat, PIO ja NRI sponsoroi ehdokkaat ovat myös oikeutettuja ja on otettava Graduate Management kelpoisuuskokeen (GMAT) kanssa testi keskus Intian ulkopuolelle, otetaan aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016. Intian asukkaat ovat esiintyneet GMAT, aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016 ovat myös hakea. Hakijoiden on toimittamaan niiden GMAT tulokset soveltaen ja tarjoavat todistettu jäljennös GMAT pisteet arkin Pääsymaksu Office tarkastettavaksi aikaan henkilökohtaisen haastattelun. GMAT tulokset ilman edellä asiakirjaa ei hyväksytä, ja hakemus voidaan summittaisesti hylätään. [-]

Jatkotutkinnon Johdon (vastaa MBA)

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 2 vuotta June 2017 Intia New Delhi

IMI: n kaksi vuotta Jatko Diploma in Management on suunniteltu valmentamaan opiskelijoita uran teollisuudessa, kaikkialla toiminnalliset alueet. Ohjelma varustaa opiskelijoiden vahva käsitteellinen taidot hallita yrityksille integroidusti. Painopiste on kehittää kokonaisvaltainen johtaja visio ottamaan tulevaisuuden haasteisiin sosiaalisesti herkkä tavalla. [+]

Ohjelma IMI: n kaksi vuotta Jatko Diploma in Management on suunniteltu valmentamaan opiskelijoita uran teollisuudessa, kaikkialla toiminnalliset alueet. Ohjelma varustaa opiskelijoiden vahva käsitteellinen taidot hallita yrityksille integroidusti. Painopiste on kehittää kokonaisvaltainen johtaja visio ottamaan tulevaisuuden haasteisiin sosiaalisesti herkkä tavalla. Ohjelma on hyväksynyt AICTE ja akkreditoitu National Board of Accreditation (NBA) ja kansainvälisesti arvostetun Association of MBA (AMBA). Ohjelman tavoite Ohjelma on tarjottu kanssa seuraavat tavoitteet: Rakentaa tietoisuutta sosioekonomiseen ympäristöön, sekä kotimaisia ​​ja kansainvälisiä ja sen vaikutuksia liiketoimintaan Hioa analyyttinen ja ongelmanratkaisun taitoja käyttäen nykyajan johdon työkaluja parantaa päätöksenteon valmiuksia Antamaan state-of-art ja taidot toimintayksiköiden johdon, jonka tavoitteena on valmentaa opiskelijoita rajat toiminnallisia tehtävissä Industry Kehittää opiskelijoiden persoonallisuutta, integroitu vahvat arvot ja positiivinen asenne, jotta ne vastaanottavaisia ​​yhteiskunnallisia huolenaiheita ja eettisesti ohjelman kesto IMI noudattaa kolmanneksen järjestelmän akateemisen kalenterin alkaa kesäkuussa 2017 ja kukin kolmanneksen ollessa 11-12 viikon ajan. Lopussa kolmen ensimmäisen raskauskolmanneksen ohjelman, kaikki opiskelijat ovat läpäistävä pakollinen kesäharjoittelusta 8-10 viikkoa teollisuudessa. Ohjelma varustaa opiskelijoiden vahva käsitteellinen taidot hallita yrityksille integroidusti. Painopiste on kehittää kokonaisvaltainen johtaja visio ottamaan tulevaisuuden haasteisiin sosiaalisesti herkkä tavalla. PGDM Opetussuunnitelma Kurssi varten PGDM on jaksotettu kuusi raskauskolmanneksen aikana, kukin kolmanneksen ollessa 11-12 viikkoa. Ensimmäiset kolme raskauskolmanneksen olennaisesti omistettu peruskurssit, poikki ydinalueiden johdon. Näiden tarkoituksena on tarjota opiskelijalle käsitteellistä ymmärrystä toimintayksiköiden kuten: a) Basic aloilla, esimerkiksi Economics ja Organisaatiokäyttäytyminen b) Tekniikat, kuten tilastot ja tutkimusmenetelmät c) toiminnalliset alueet, kuten markkinoinnin ja rahoitus d) Integrative alueilla, kuten strategia ja International Business e) Technology, esim Management Information Systems Core Kurssit Business Matematiikka Business Statistics Business Strategic & Kilpailuetu Kustannusten & Management Accounting Corporate Strategy Yhteiskuntavastuu & kestävä kehitys Financial Accounting & Analysis Financial Management I & II Human Resource Management Information Technology for päätöksenteon Legal Aspects in Business Johdon tietojärjestelmä Managerial kauppakorkeakoulu Managing Oral Communication I & II Makrotalousteoria & Policy Marketing Management I & II Organisaatiokäyttäytyminen I & II Operations Management I & II Principles & Practices of Corporate Governance Research Methods for Management Kirjallisen selvityksen ja Communication I & II Indian Talouspolitiikka Valinnaisia ​​kursseja Kurssit toinen vuosi on suunniteltu tarjoamaan opiskelijoille mahdollisuuden harjoittaa etujensa eri toiminnallisia alueita. Opiskelija näin on mahdollisuus erikoistua toiminta-alueella niiden etua. Opiskelija voi erikoistua enemmän kuin yksi alue, alueet ovat Marketing, Finance, strategia, Information Systems and Operations. Vuonna PGDM ohjelma erikoistuminen ei tarjota alalla organisaatiomallit ja Human Resource Management. Opiskelija on myös mahdollisuus harjoittaa kurssi Riippumaton tutkimus (CIS) sijasta valinnaisena, edelleen hänen / hänen kiinnostuksensa tietyllä alueella, jollei täyttävät määriteltyjen ehtojen varten ja tarkistetaan aika ajoin. Summer Työharjoitteluohjelma Päätyttyä ensimmäisen vuoden kaikki opiskelijoiden tulee saada käytännön kokemusta koskevien keskeisten käsitteiden ja toiminnallisia taitoja. Tämä käytäntö "tekemällä oppimisen" auttaa opiskelija liittyvät tiukkuus teorian maailmassa liiketoimintaa. Opiskelijat projekteissa kohti erittely yrityksen. Lopussa kahdeksan kymmenen viikon tällaisen tarkasti ohjattu hankkeen valvonnassa yhtiön johtoon (s), he kertomuksen yhtiön ja instituutin. Asianomaiset johtoon tavallisesti antaa palautetta instituutin opiskelijan suorituskykyä. Onnistuneen kesäharjoittelusta on olennainen edellytys myöntämiseksi IMI jatkotutkinnon. Pedagogiikka Tiedekunnan IMI nauttii akateemisen vapauden toteuttaa asianmukaiset pedagogiikan välittämismuodosta koulutukseen. Pedagogiikan olisi yhdistelmä luentoja, case keskusteluja, esityksiä, harjoitukset ja harjoitustyö. Ensisijainen painopiste olisi interaktiivisella ja toiminnallinen opetus oppimista. Faculty Ohjelman on ensisijaisesti talon IMI, mutta myös seuraavin dos tai Vieraileva tiedekunta. Guest luennoitsijoita alan ammattilaisten järjestetään myös esitellä opiskelijoita nykyisessä toimintaympäristössä ja käytäntöjä. Aikataulu luokkien Luokissa PGDM ohjelma pidetään joka päivä alkaen klo 8.30 ja voivat ulottua jopa myöhään illalla tuntia, myös viikonloppuisin, soveltumaan ohjelman. Jokainen luokka on 90 minuuttia kesto. Läsnäolo kaikissa luokissa on pakollinen. Sarjat on alustavasti alkaa, mistä 2nd / 3rd week kesäkuun 2017 mennessä. Kelpoisuus pääsemiseksi Koulutustausta Voidakseen saada ottamista PGDM Program, osallistujat on oltava kandidaatin tutkinto tai vastaava, jossa on vähintään 50% aggregaatin merkkejä tai vastaava mitään kuria, tunnustettu korkeakoulututkinto Intiassa tai ulkomailla (tunnustettu UGC Association of Indian yliopistot) ottamista jatko-ohjelmia. Kuitenkin lopullinen valintakriteerit saattavat olla suurempi prosenttiosuus perustuu kokonaismäärästä hakemuksista. Poikamiehiä "korkeakoulututkinto tai vastaava pätevyys saadaan ehdokkaan tulee sisältyä vähintään kolme vuotta koulutusta, suorittamisen jälkeen korkeampi keskiasteen koulutusta alle 10 + 2 järjestelmän tai vastaavan. Ehdokkaiden esiintyy viimeisen vuoden kandidaatin tutkinto tai vastaava on myös tukikelpoista edellyttäen, että ne toimittavat todisteet tavattuaan vähimmäisvaatimukset 30. syyskuuta 2017 mennessä. Hakijat, jotka eivät kykene noudattamaan tätä vaatimusta voidaan pyytää vetäytymään ohjelmasta. On toivottavaa, että ehdokkaat suorittaa kaikki akateemiset vaatimukset ennen siirtymistään ohjelma, jotta ne voivat tahdissa tiukasti ja sisäinen arviointi aikataulu ohjelman. Osallistuja profiilia Osallistujat varten PGDM ohjelma voi olla mitään kuria, kuten Engineering, humanistiset, Commerce, Economics, lääketieteen tai muita haara koulutusta. Ehdokkuutta tyytyväinen sekä freshers ja ne, joilla alan työkokemusta. Hakumenettely Hakemuskaavake IMI sisäänpääsy Bulletin voi ladata nettisivuiltamme www.imi.edu Hakulomake on saatavilla http://admission.imi.edu ja se on esitettävä verkossa. IMI Delhi ei hyväksy sisäänpääsy hakemuksia off-line. Hakijan tulee täyttää sähköinen hakulomake ja lähetä sama yhdessä ottamista hakemusmaksu, joka ei palauteta. Kustannukset hakulomake on Rs. 2000 / - työnhakijalle haluavat soveltaa mihin tahansa yhden tai useamman kuin yhden 2-Year Ohjelmat IMI Delhi. Pääsymaksun voi maksaa luottokortilla / Debit Card / pankkisiirto kautta nimetyn maksuyhdyskäytävien. Ei kuitit on lähetettävä IMI: n pääsy toimisto tällaisessa tapauksessa. Maksu voidaan tehdä myös Demand Draft, piirretty hyväksi International Management Institute, maksettava New Delhi, jossa IMI Application rekisteröintinumero, ohjelma ja kampuksen viittaus kääntöpuolella Demand Draft. Koska edellä mainitut tiedot sovellus käsitellään puutteellisia ja todennäköisesti hylätään. Kaikki maksut kysynnän Esitys tulee lähettää IMI, Delhi. Hakemukset täydellinen kaikissa suhteissa, mukaan lukien hakemusmaksutilille, on jätettävä verkossa keskiyöllä 12. joulukuuta 2016. Puutteellinen muodot saattavat hylättävä summittaisesti. admission Test CAT Ottamista ohjelmaan on kautta yhteisen Admission Test (CAT) tekemän Indian Institute of Management eri keskusten ympäri maata. CAT 2016 pidetään 04 joulukuu 2016 (katso CAT Bulletin lisätietoja). IMI saavat koetulokset alkaen IIM niille hakijoille, jotka ovat ilmestyneet CAT tutkimus ja myös soveltaa IMI varten PGDM ohjelmia. IIMs ole mitään roolia joko valintaprosessissa tai harjoittaessa ohjelman GMAT Ulkomaiset opiskelijat, PIO ja NRI sponsoroi ehdokkaat ovat myös oikeutettuja ja on otettava Graduate Management kelpoisuuskokeen (GMAT) kanssa testi keskus Intian ulkopuolelle, otetaan aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016. Intian asukkaat ovat esiintyneet GMAT, aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016 ovat myös hakea. Hakijoiden on toimittamaan niiden GMAT tulokset soveltaen ja tarjoavat todistettu jäljennös GMAT pisteet arkin Pääsymaksu Office tarkastettavaksi aikaan henkilökohtaisen haastattelun. GMAT tulokset ilman edellä asiakirjaa ei hyväksytä, ja hakemus voidaan summittaisesti hylätään. [-]

Jatko Tutkintotodistus Hallintaan Pankki- Ja Rahoituspalvelut (vastaa MBA Pankki- Ja Rahoituspalvelut)

Opetus kampuksella Kokopäiväinen 2 vuotta June 2017 Intia New Delhi

IMI: n kaksi vuotta Jatko Diploma in Management (Banking & Financial Services) on suunniteltu palvelemaan kasvavaa tarvetta johtamisen ammattilaisia ​​pankki- ja rahoituspalvelujen alalla. Tavoitteena ohjelma on kehittää korkealaatuista ammattilaisia ​​varustettu tekninen ja johtamiskykyä globaalien ajattelutapa kantavassa painopiste on kehittää kokonaisvaltainen ja integroiva lähestymistapa johdon pankki- ja rahoituspalvelujen alalla. [+]

Ohjelma IMI: n kaksi vuotta Jatko Diploma in Management (Banking & Financial Services) on suunniteltu palvelemaan kasvavaa tarvetta johtamisen ammattilaisia ​​pankki- ja rahoituspalvelujen alalla. Tavoitteena ohjelma on kehittää korkealaatuista ammattilaisia ​​varustettu tekninen ja johtamiskykyä globaalien ajattelutapa kantavassa painopiste on kehittää kokonaisvaltainen ja integroiva lähestymistapa johdon pankki- ja rahoituspalvelujen alalla. Ohjelman tavoite Ohjelma on tarjottu kanssa seuraavat tavoitteet: Kehittää teknisiä taitoja johtamiskykyä pankki- ja rahoituspalvelujen alalla Palvelemaan kasvavaa kysyntää riskienhallinnan ammattilaisten pankki- ja rahoituspalvelujen alan globaalien johto- mielenlaatu Kehittää ymmärrystä maailman rahoitusjärjestelmä ja sääntelyrakenne Hioa analyyttinen ja ongelmanratkaisu lähestymistapa riskien hallinta ja toiminta pankki- ja rahoituspalvelujen alan Valmiuksien tuotekehityksen ja jakelun pankki- ja rahoituspalvelujen tuotteet ohjelman kesto IMI noudattaa kolmanneksen järjestelmän akateemisen kalenterin alkaa kesäkuussa 2017 ja kukin kolmanneksen ollessa 11-12 viikon ajan. Lopussa kolmen ensimmäisen raskauskolmanneksen ohjelman, kaikki opiskelijat ovat läpäistävä pakollinen kesäharjoittelusta 8-10 viikkoa teollisuudessa. Ohjelma varustaa opiskelijoiden vahva käsitteellinen taidot hallita yrityksille integroidusti. Painopiste on kehittää kokonaisvaltainen johtaja visio ottamaan tulevaisuuden haasteisiin sosiaalisesti herkkä tavalla. Ohjelman rakenne ja Opetussuunnitelma Kurssi varten PGDM (Banking & Financial Services) on jaksotettu kuusi raskauskolmanneksen aikana, kukin kolmanneksen ollessa 11-12 viikkoa. Ensimmäiset kolme raskauskolmanneksen olennaisesti omistettu peruskurssit, poikki ydinalueiden johdon. Näiden tarkoituksena on tarjota opiskelijalle käsitteellistä ymmärrystä toimintayksiköiden kuten: Basic alueet, esimerkiksi Economics ja Organisaatiokäyttäytyminen Tekniikat, kuten tilastot ja tutkimusmenetelmät Toiminnalliset alueet, kuten markkinoinnin ja rahoitus Integrative alueilla, esimerkiksi strategia ja International Business Teknologia, kuten Management Information Systems Kurssit - B & FS Area Fundamentals of Banking & Financial Services Financial Accounting & Analysis Financial Management-I Financial Management II Kustannusten & Management Accounting Rahoitusmarkkinat ja -palvelut Pankin johdon Legal & Regulatory Environment for Banking & Financial Services Financial & hyödykejohdannaiset Treasury & Foreign Exchange Management Wealth Management & Vaihtoehtoiset sijoitukset Micro Finance & Financial Inclusion Equity Research & Salkunhoito Korkosijoitukset arvopaperit Luotto Evaluation, Monitoring & Recovery Management Strateginen taloushallinto Advanced Financial Statement Analysis Project ja Infrastructure Finance International Finance pääomasijoitusyhtiö Riskienhallinta Pankki ja Financial Services Johdon Rahoitusyhtiöviranomainen Kurssit - Muut alueet Strateginen johtaminen Business Matematiikka Managerial kauppakorkeakoulu Macro Economic Theory & Policy Indian Talouspolitiikka Myynnin johto Markkinointihallinto Markkinointi Banking & Rahoituspalvelut Research Methods for Management Business ennustaminen Business Statistics Managing Puheviestintä Kirjallinen Analysis & Communication Information Technology for päätöksenteon Kelpoisuus pääsemiseksi Koulutustausta Voidakseen saada ottamista PGDM (B & FS) Program, osallistujat on oltava kandidaatin tutkinto tai vastaava, jossa on vähintään 50% aggregaatin merkkejä tai vastaava mitään kuria, tunnustettu korkeakoulututkinto Intiassa tai ulkomailla (tunnustettu UGC / liitto Intian yliopistot), mutta lopullinen valinta voi olla korkeampi prosenttimäärä kokonaispainon perusteella hakemusten määrä. Poikamiehiä "tutkinto tai vastaava pätevyys saadaan ehdokkaan tulee sisältyä vähintään kolme vuotta koulutusta, suorittamisen jälkeen korkeampi keskiasteen koulutusta alle 10 + 2 järjestelmä tai vastaava. Ehdokkaiden esiintyy viimeisen vuoden kandidaatin tutkinto tai vastaava on myös tukikelpoista edellyttäen, että ne toimittavat todisteet tavattuaan vähimmäisvaatimukset 30. syyskuuta 2017 mennessä. Hakijat, jotka eivät kykene noudattamaan tätä vaatimusta voidaan pyytää vetäytymään ohjelmasta. On toivottavaa, että ehdokkaat suorittaa kaikki akateemiset vaatimukset ennen siirtymistään ohjelman, jotta ne voisivat tahdissa tiukasti ja sisäinen arviointi aikataulu ohjelman. Osallistuja profiilia Osallistujat varten PGDM (B & FS) ohjelma voi olla mitään kuria, kuten Engineering, humanistiset, Commerce, Economics, lääketieteen tai muita haara koulutusta. Hakijat, joilla alan työkokemusta kuin myös vastavalmistuneiden ovat tervetulleita sovelletaan. Hakumenettely Hakemuskaavake IMI sisäänpääsy Bulletin voi ladata nettisivuiltamme www.imi.edu Hakulomake on saatavilla http://admission.imi.edu ja se on esitettävä verkossa. IMI Delhi ei hyväksy sisäänpääsy hakemuksia off-line. Hakijan tulee täyttää sähköinen hakulomake ja lähetä sama yhdessä ottamista hakemusmaksu, joka ei palauteta. Kustannukset hakulomake on Rs. 2000 / - työnhakijalle haluavat soveltaa mihin tahansa yhden tai useamman kuin yhden 2-Year Ohjelmat IMI Delhi. Pääsymaksun voi maksaa luottokortilla / Debit Card / pankkisiirto kautta nimetyn maksuyhdyskäytävien. Ei kuitit on lähetettävä IMI: n pääsy toimisto tällaisessa tapauksessa. Maksu voidaan tehdä myös Demand Draft, piirretty hyväksi International Management Institute, maksettava New Delhi, jossa IMI Application Form numero, ohjelma ja kampuksen viittaus kääntöpuolella Demand Draft. Koska edellä mainitut tiedot sovellus käsitellään puutteellisia ja todennäköisesti hylätään. Kaikki maksut kysynnän Esitys tulee lähettää IMI, Delhi. Hakemukset täydellinen kaikissa suhteissa, mukaan lukien hakemusmaksutilille, on jätettävä verkossa keskiyöllä 12. joulukuuta 2016. Puutteellinen muodot saattavat hylättävä summittaisesti. admission Test CAT Ottamista ohjelmaan on kautta yhteisen Admission Test (CAT) tekemän Indian Institute of Management eri keskusten ympäri maata. CAT 2016 pidetään 04 joulukuu 2016 (katso CAT Bulletin lisätietoja). IMI saavat koetulokset alkaen IIM niille hakijoille, jotka ovat ilmestyneet CAT tutkimus ja myös soveltaa IMI varten PGDM ohjelmia. IIMs ole mitään roolia joko valintaprosessissa tai harjoittaessa ohjelman GMAT Ulkomaiset opiskelijat, PIO ja NRI sponsoroi ehdokkaat ovat myös oikeutettuja ja on otettava Graduate Management kelpoisuuskokeen (GMAT) kanssa testi keskus Intian ulkopuolelle, otetaan aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016. Intian asukkaat ovat esiintyneet GMAT, aikaisintaan joulukuuta 2014 asti ja viimeistään joulukuu 2016 ovat myös hakea. Hakijoiden on toimittamaan niiden GMAT tulokset soveltaen ja tarjoavat todistettu jäljennös GMAT pisteet arkin Pääsymaksu Office tarkastettavaksi aikaan henkilökohtaisen haastattelun. [-]

Videot

IMI New Delhi, Admissions Video 2016-18