Osa-aikainen EMBA Kansainvälinenssa Etelä-Amerikka

Täältä löydät Osa-aikainen EMBA-ohjelmat Kansainvälinenssa Etelä-Amerikka 2017

EMBA Kansainvälinen

EMBA-tutkinto (Executive MBA) on jatkotutkinto, joka on tarkoitettu ammattilaisille, joilla on alaltaan jo merkittävää käytännön kokemusta ja jotka tarvitsevat vain hieman uusia välineitä edetäkseen urallaan. Opintojen ja työssäkäymisen yhdistämistä jopa suositellaan EMBA-tutkinnon tapauksessa, sillä tosielämän kokemus tarjoaa oppimisympäristöön merkittävän lisäulottuvuuden.

Ne opiskelijat, jotka ovat innolla aloittamassa uransa ulkomailla pitäisi ilmoittautua EMBA kansainvälistä ohjelmaa. Tämän ohjelman avulla avainhenkilöt kokea ja käsitellä kansainvälisten yritysten, järjestöjen, ulkomaiset johtajat ja kulttuurien lisäämiseksi taitojaan kansainvälisillä markkinoilla.

Ulottuu moniin maihin ja saarialueiden, Etelä-Amerikka on koti monille espanjankielisten maiden. Täällä opiskelijat voivat kirjaimellisesti kävellä läpi historian matkalla luokan ja imeä kulttuuri antiikin yhteiskunnissa. 

Ota yhteyttä yliopistoihin Parhaat Osa-aikainen Executive MBA:t Kansainvälinenssa Etelä-Amerikka 2017

Näytä lisää

Iemba

ISM - International School of Management
Sekä onlineopetusta että kontaktiopetusta Osa-aikainen 2 vuotta September 2017 Yhdysvallat New York Ranska Paris Intia Delhi Etelä-Afrikka Kapkaupunki Brasilia Sao Paulo Kiina Shanghai + 10 lisää

International School of Managementin IEMBA ohjelma viljelee johtajuutta ja tehoa tarpeen asettamiin haasteisiin johdon kansainvälisellä tasolla. [+]

IEMBA

Kansainvälinen Executive MBA (IEMBA) ohjelma on tarkoitettu toimimaan ammattilaisille keskimäärin neljän vuoden työkokemus haluavat laajentaa uransa näköaloja ja saada merkittävä uran etuja nykyisillä kilpailluilla työmarkkinoilla harjoittamalla edistyksellinen tutkinto, joka on sekä tiukka ja joustava. 


Ohjelman joustava opetussuunnitelma integroi kaikki johtotehtävissä ja tieteenaloja: päätöksenteko työkalut, markkinointi, johtamisesta ja tiedot, taloudellisen analyysin ja valvonnan, toimitusjohtaja tuottavuuden ja suorituskyvyn, globaalia toimintaympäristöä, ja strategia. Se tarjoaa ehdokkaille tasapainon määrällisiä ja laadullisia liiketoiminnan aloilla ja opettajakunnan jäseniä varmistamaan, että taitoja kehitetään yhdessä alueen sovelletaan muihin.... [-]


Impm

International Masters Program for Managers
Opetus kampuksella Osa-aikainen 16 kuukautta September 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lancaster Intia Bangalore Kiina Beijing Brasilia Rio de Janeiro Kanada Montreal + 8 lisää

Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. [+]

Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. Ne, jotka haluavat saada Masters in Management tutkinto, yli IMPM sertifikaatti, kirjoittaa Final kirjan jonka avulla ne voivat syvällisemmin johonkin kysymykseen keskeinen huolenaihe. Näiden elementtien on kuvattu alla. VIISI ajattelutavan MODUULI 1 HALLINTA SELF: heijastava mielentila Lake District Pohjois-Englannissa, kaukana kiireestä hallinnan, on täydelliset puitteet huomaavaista pohtia itse ja kokemuksesi johtajana. Osallistujat kokevat luonne sitouttaminen Management (Henry Mintzberg), Etiikka ja Virtue organisaation sisällä (Lucas Introna), ja jalanjälkiä Woodworth ennen yrityksen kulttuurin tarkastuksen brittiläinen. Moduuli on kehittänyt ja toimittanut johtavien tiedekunnan Lancasterin yliopiston School of Management, jatkuvasti rankattu huippututkimuksen koulu Britanniassa. Moduuli 2 organisaatioiden johtamisen: ANALYTIC mielentila Siirrymme Montrealissa, yksi Pohjois-Amerikan parhaimmillaan kaupungeista, jossa Kanadan tärkein yliopisto, McGill, isännöi toinen moduuli, on analyyttinen ajattelutapa. Istuntoja big data, rahoitus ja markkinointi, ect. keskitytään kehittämään ymmärrystä analyysin jälkeen tekniikoita -ja päässä sekä "sukupuuttoon vaistonvaraisesti" ja "halvaantuminen analysoimalla". Estelle Metayer vie luokan piilotettu web, ja Henry Mintzberg kontrastit adhocracies paperisotaa ja uutena strategioiden tahallinen niistä. Moduuli 3 hoitaa ihmissuhteita: COLLABORATIVE mielentila Renmin, yksi Kiinan arvostetuimmista yliopistoista, luokan tutkii yhteistyössä kaikissa sen näkökohtia: tiimeissä, liittoutumia, ja hallitusten ect. Osallistujat tutkia ainutlaatuisen kiinalainen näkökulma maailmaan liiketoiminnan hyödyntäen perinteinen prosessi guanxi ymmärtää merkityksen harmonian ja tasapainon. Ne ovat myös alttiina kaupunkien ja maaseudun kehitystä ja kestävyyttä Kiinassa (Wen Tiejun). Moduuli 4 Muutoksen hallinta: ACTION mielentila Rio de Janeirossa, klo EPABE / FGV, Brasilian tunnettu School of Administration, luokka mielestä paitsi muutoksen hallintaan, mutta myös toimitusjohtaja jatkuvuus. Ei ole parempaa paikkaa kuin Rio verrata "Miksi ei?" mentaliteetti ihmiset, jotka luovat muutoksen yleisempää "Miksi?" mentaliteetti. Vierailut paikallisten järjestöjen ja yritysten havainnollistavat miten kulttuuri ja valta vaikuttaa luottamus ja arvot työpaikalla. (Alexandre Faria). Moduuli 5 HALLINTA TAUSTA: maallinen mielentila Intia on toinen maailma. Tämä on paikka oppia muiden ihmisten maailmoihin, jotta voidaan paremmin ymmärtää omia. Tämän moduulin, Indian Institute of Management Bangalore, sijoittui paras liike koulu Keski-Aasiassa, paneutuu kaikki puolilla maailmaa noin yritys: rahoitusmarkkinoilta ja kuluttajien käyttäytymiseen, puolustaa ja ylläpitää liiketoiminnan kasvun (S. Raghunath), sidosryhmien suhteita ja kulttuurierot. Kokemus herää eloon kautta vierailuja eri paikkoihin, jotka kuvaavat Intian monimuotoisuus, mistä elintarvikemarkkinoilla ohjelmisto kampuksella, erottaa vain muutaman kilometrin ja useita vuosisatoja. DEDICATED TAULUKOT Meillä 50:50 sääntö IMPM: puolet ajasta yli teitä esityslistat. Istut pyöreän pöydän, jakaa kokemuksia ja oppia oman ikäisensä. Suurimman osan ajasta olet sekaryhmissä, hyötyvät monimuotoisuuden kokemuksia. Mutta nyt meillä on myös oma pöytiä, jossa voit viettää joitakin keskustelun aikaa liittyvien johtajat. Saatat liittyä taulukko yrittäjiä tai perheen-yritysten omistajat, tai saatat tulla ohjelman kollegojen kanssa oman teollisuuden tai oman yrityksen. (LG ja Lufthansa ovat lähettäneet joukkuetta johtajat lähes kaikki meidän kaksikymmentä vuotta.) FRIENDLY CONSULTING Mukaansatempaavaan johtajat merkitsee enemmän kuin vain tehdä työpajoja ja keskustelemalla ideoista. Johtajat IMPM tuovat koskee omasta työstä, hyötyä kokemuksesta heidän kollegansa. Tämä on meneillään ohjelma-ympärillä taulukoiden koko ajan. Mutta se on nyt vakiinnutettu prosessi kutsumme ystävällinen konsultointi, jossa pienryhmiä työtoverisi työskennellä teitä huolenaiheita. Tämä on tullut yksi kohokohdista ohjelman. REFLECTION PAPERIT ja vertaisohjaus Oppia toisiltaan ja tiedekunnan ei pysy luokkahuoneessa. Jokaisen moduulin (paitsi viimeinen), voit kirjoittaa heijastus paperille. Tämä ei ole akateeminen paperi: tarkistat mitä erityisesti iski sinua moduuli ja suhteuttaa sen oman tarpeisiin henkilökohtainen - työsi, tai organisaatiossa. Tämän prosessin aikana kirjallisesti, saat yhteyden muut jäsenet, ja tiedekunnan tutor, jotka työskentelevät voit tehdä nämä paperit hyödyllisiä, koska ne voivat mahdollista olla. Kutsumme tätä peer valmennusta. JOHDON EXCHANGE Midway ohjelmassa, voit pareiksi kollegan kanssa ja viettää suurimman osan viikon isäntänä ja vierailija toistensa työpaikalla. Tämä prosessi tarkkailla toisen johtaja töissä ja antaa palautetta on yksinkertainen mutta tehokas. On aivan uskomatonta, mitä on tullut ulos näissä pörsseissä. "Kun vierailevat yksi minun LG kollegojen Koreassa, tajusin, että meidän yhtiö on alttiina häiritsevä teknologia. Tämän seurauksena aloitimme Startup-yritys yhdessä huipuksi yliopisto Brasiliassa. Uskomme, että tämä säästää yhtiömme. "Gustavo Miotti, hallituksen puheenjohtaja, Soprano Eletrometalugica Ltd, Brasilia IMPACT JOUKKUEET "Älä koskaan lähetä muuttuneen henkilö takaisin ennallaan organisaatio." Mutta sitähän lähes kaikki kehitysohjelmiin tehdä. Olemme muuttaneet että. Sinulle annetaan mahdollisuus, meidän ohjausta ja tukimateriaalia, nimetä vaikutus joukkueen takaisin töissä, työtovereiden tai raportteja, joiden avulla voit tehdä oman oppimisen organisaatio. Itse asiassa nämä ihmiset tekevät IMPM käytännössä. Voit tiedotustilaisuuden tiimisi jälkeen kunkin moduulin, ja keskustella miten tehdä käyttää oppimisen rakentavaa muutosta. Näin ei johtamisen kehittämiseen tulee organisaation kehittäminen. Ja näin tekee koulutuksen että voi tuntua pricy että HR-osasto tulla ansiokas investointi organisaation koulutukseen useissa johtajat yhden hinnalla ja syvällisiä muutoksia, että he voivat mestari. Jotkut yritykset lähettää joukkueita IMPM työskennellä avainkysymys. Olen valmentanut ryhmäni kun opin. Olen kasvanut minun joukkue kuin olin nuori. Kuten Kävin läpi moduulit, otin perusperiaatteet ja ne olivat niin arvostavat ryhmäni työssä että ne kyseli "Kun aiot seuraavaan moduuliin?" Daniel Smedo, VP ja johtaja, Metro Supply Chain Group, Kanada TYYTYVÄINEN KOKENUT EHDOKKAIDEN Jos etsit kansainvälinen painotus urasi, on yli 10 vuoden työkokemus merkittäviä ja asiaan johtamiskokemusta sitten IMPM on sinua varten. Koko IMPM lähtökohta perustuu jakaa kokemuksia ja oivalluksia vertaistensa kanssa ja osallistujat ovat siis tyypillisesti 35-55 vuotta iässä. IMPM osallistujia joko sponsoroi yrityksensä; yritykset, kuten Lufthansan, BNDES ja LG ovat lähettäneet johtajat vuotiaita tai henkilöitä, jotka ovat päättäneet, että filosofia ja tuloksia ohjelmasta ovat, mitä he tarvitsevat edetä urallaan tai organisaatiossa. Dedicated taulukot ovat käytettävissä yksilöitä tai ryhmiä, jotka haluavat liittyä muita samantyyppisiä organisaatioiden. Yrittäjät, jäsenet perheen omistamien yritysten, eri alojen ammattilaisia ​​viettää aikaa ikäisensä ja oppia niistä, joilla on samankaltaisia ​​haasteita. Osallistuvat osana yrityksen joukkue, mahdollistaa johtajat oppia monimuotoisuutta, joka on olemassa niiden järjestämisestä. Jakamalla kokemuksia, nämä tiimin jäsenet saada syvempää ymmärrystä siitä, miten koko organisaatio toimii ja ovat hyvässä asemassa toteuttamaan muutoksia. [-]

MBA Ejecutivo

Universidad de los Andes - Business School
Opetus kampuksella 4 lukukautta July 2017 Kolumbia Bogotá

Este programa permite a profesionales con amplia experiencia directiva, la posibilidad de perfeccionar sus habilidades, destrezas y conocimientos para multiplicar el impacto en sus organizaciones y en la sociedad. [+]

Suositut Osa-aikainen Executive MBA:t Kansainvälinenssa Etelä-Amerikka. MBA Ejecutivo ¿Por qué es importante estudiar el MBA Ejecutivo? Este programa permite a profesionales con amplia experiencia directiva, la posibilidad de perfeccionar sus habilidades, destrezas y conocimientos para multiplicar el impacto en sus organizaciones y en la sociedad. Los participantes del EMBA de la Universidad de los Andes conforman un grupo diverso, multidisciplinario y orientado a la excelencia. Son personas socialmente responsables, con habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo, rigurosas, altamente motivadas, con capacidad para influir y proyectar las empresas hacia los más exigentes escenarios internacionales. ¿Qué nos diferencia? Concentración sobre el desarrollo de la persona: el programa ha fortalecido este aspecto introduciendo cuatro nuevas materias orientadas al individuo y su papel en la organización, de hecho duplicando el tiempo dedicado anteriormente al tema. Hoy en día el conocimiento técnico es clave pero el día a día del directivo está poblado de retos de interacción. La metodología es diversa: una cuarta parte de los cursos que por su contenido se prestan a la exitosa utilización del método del caso, se combina con otros cursos que igualmente, para optimizar su diseño, optan por talleres, trabajo en grupo, proyectos, foros virtuales, grabaciones y demás recursos de docencia. Existen cuatro semanas internacionales en la oferta; dos son obligatorias dentro del pensum, la prestigiosa Universidad Adolfo Ibáñez en Santiago de Chile, e IE, reconocido destino académico en Madrid. Adicionalmente, como electivas, están los destinos de Babson College en U.S.A. y de LSE, el London School of Economics en Inglaterra; así como las semanas internacionales del Global Management que se ofrecen en India, México, París, Shanghái y New Orleans. El enfoque del programa es consistentemente estratégico, lo cual se refleja en su plan de estudios donde vemos que inicia en la fase de Planeación con “Estrategia y Competitividad” facilitando la identificación del rumbo que su organización debe seguir, para terminar en la última fase con “Internacionalización y Globalización” que lleva la estrategia a un agresivo planteamiento a nivel mundial. La amistad surge nuevamente en este espacio. El hecho de verse quincenalmente con compañeros que comparten ideales y valores nutre de forma insoluble lazos nuevos. En este ambiente se cultiva la posibilidad de realmente abrirse a nuevos conceptos y experiencias. Lo observado es que las relaciones se mantienen a través de los quinquenios, y creando una red de contactos tanto empresariales como culturales denominada la “Comunidad EMBA”. ¿Quiénes pueden estudiar? El Executive MBA es un programa diseñado para altos ejecutivos de las diferentes áreas funcionales de compañías multinacionales y para emprendedores o propietarios de medianas y grandes empresas. En el programa participan líderes de diferentes nacionalidades, enriqueciendo así el intercambio de experiencias y perspectivas, y creando una red de contactos tanto empresariales como culturales denominada la “Comunidad EMBA”. Experiencia en cargos directivos de 8 años y edad mínima de 35 años. Proceso de selección y no requisitos Pago de derechos de inscripción. COP $520.000. Diligenciamiento del formulario en línea Entrega de documentación. Examen de admisión. Dos entrevistas. Visa que le permita estudiar, si es estudiante extranjero. Objetivos del programa Los estudiantes afianzarán sus valores, promoverán comportamientos éticos, y compartirán valor en sus organizaciones y comunidad. Los estudiantes evaluarán el entorno, con foco en Latinoamérica para identificar oportunidades de crecimiento y generación de valor. Los estudiantes desarrollarán su liderazgo y fortalecerán su seguridad propia. Los estudiantes obtendrán conocimiento de las áreas funcionales de administración. Los estudiantes ampliarán su perspectiva crítica. Perfil del Egresado El egresado del EMBA vive una transformación personal y profesional producto de la estructura académica adquirida, la experiencia interactiva con sus compañeros, y el cuestionamiento surgido durante el mismo programa, que contribuirá a su consolidación como líder en su ámbito laboral y más allá. Interiorizará un enfoque estratégico, innovador y sostenible para desarrollar tanto su organización como los lineamientos para su propia vida. Abordará su futuro de una manera más segura y madura. Doble Programa La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes realizó un convenio con las universidades IESA (Venezuela), ITAM (México) y Tulane (EE.UU.) para ofrecer el programa GLOBAL MBA a los estudiantes y egresados recientes de MBAs que posean o busquen posiciones de liderazgo en las organizaciones. Los estudiantes que lo cursan, además de recibir el título de Magíster en Administración de la Facultad, reciben el título de Master of Global Management otorgado por Tulane University. El Global MBA ofrece un enfoque internacional en la gerencia de las organizaciones; y permite establecer una perspectiva global, no sólo a través los casos reales de negocios enfocados en estrategias en las regiones más importantes a nivel empresarial, sino también de los viajes realizados durante el programa. Adicionalmente, presenta a los estudiantes el reto de construir equipos estratégicos y desarrollar un liderazgo internacional, a través del trabajo en equipo en una cohorte única e multicultural. El programa comprende seis cursos en inglés, de una semana de duración cada uno, que se imparten en diferentes ciudades y países, en un período de 18 meses. Estos cursos se enfocan en el liderazgo internacional, formación de equipos y estrategia global de negocios. Durante el módulo se ejecuta un proyecto de marketing internacional y valoración de empresas. Los candidatos deben ser estudiantes o egresados de los últimos 5 años de MBAs de las universidades participantes, tener al menos 3 años de experiencia laboral y dominar el idioma inglés. Los estudiantes que se matriculen en la doble titulación deben cumplir los requerimientos para los dos grados, para poder recibirlos. Admisiones El proceso de admisión consta de tres pasos básicos: Solicitud de admisión: Diligenciar el formulario de admisión, entregar la documentación requerida y realizar la inscripción. Examen: Realizar el examen que administra la Universidad de los Andes en las fechas establecidas para ello. Otros exámenes que se consideran válidos son el GMAT, GRE, EXADEP y PAEP, siempre y cuando tengan menos de dos años de antigüedad. De acuerdo con los resultados obtenidos se seleccionarán los aspirantes que accederán al tercer paso. Entrevista Personal: Con el Director del Programa y/o profesores de planta de la Facultad. Apoyo financiero La Oficina de Apoyo Financiero de la Universidad de los Andes ha diseñado una serie de alternativas para que los estudiantes puedan financiar sus estudios de acuerdo a sus necesidades particulares. Para mayor información sobre las diferentes alternativas lo invitamos a consultar la página de Apoyo Financiero. Información estudiantes extranjeros De acuerdo al Decreto 1067 del 26 de mayo del 2015 y Resolución 714 del 12 de Junio del 2015, expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores, es obligatorio que los estudiantes extranjeros que vayan a realizar estudios en Colombia, cuenten con Visa de Estudiante o con otro tipo de Visa que le permita estudiar. La cual deberá ser presentada a la Oficina de Admisiones y Registro ventanilla 4, o enviada al correo extranjerosuniandes@uniandes.edu.co, con el fin de cumplir con este requisito de ley. Es importante realizar este procedimiento antes de la impresión de su recibo de matrícula. Adicionalmente la Ley Colombiana actual exige que los extranjeros mayores y menores de edad que cuenten con una Visa superior a 3 meses, deberán portar la cédula de extranjería como documento de identidad, por lo tanto es necesario que también cuente con este requisito el cual podrá hacer llegar junto con su visa. Recuerde que es necesario efectuar el trámite para la solicitud de su visa con un tiempo prudencial con el fin de evitar inconvenientes en el pago y registro de su matrícula. Si desea conocer más sobre el proceso de visado en Colombia, puede consultar la siguiente página de la cancillería: http://cancilleria.gov.co/services/colombia/visas Si tiene alguna duda acerca del proceso de visado, por favor comuníquese a los teléfonos 3394949 Ext. 2211 - 2298 o a través del correo extranjerosuniandes@uniandes.edu.co, donde le informaremos al respecto. [-]