Osa-aikainen Executive MBA -tutkinto Kansainvälinen johtaminenssa englannissa Iso-Britanniassa

Näytä kaikki Osa-aikainen Executive MBA tutkinnot Kansainvälinen johtaminenssa englannissa Iso-Britanniassa 2017

EMBA Kansainvälinen johtaminen

EMBA-tutkinto (Executive MBA) on jatkotutkinto, joka on tarkoitettu ammattilaisille, joilla on alaltaan jo merkittävää käytännön kokemusta ja jotka tarvitsevat vain hieman uusia välineitä edetäkseen urallaan. Opintojen ja työssäkäymisen yhdistämistä jopa suositellaan EMBA-tutkinnon tapauksessa, sillä tosielämän kokemus tarjoaa oppimisympäristöön merkittävän lisäulottuvuuden.

Koulutus Yhdistyneessä kuningaskunnassa on siirretty asian kunkin maan Yhdistyneen kuningaskunnan, joilla on erilliset järjestelmät eri hallitukset: Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on vastuussa Englannin ja Skotlannin hallitus, Walesin hallituksen ja Pohjois-Irlannin Executive vastaavat Skotlannissa , Walesin ja Pohjois-Irlannin osalta.

Englanti on suurin neljästä "brittiläinen ", jotka muodostavat Yhdistynyt kuningaskunta. Se on myös väkirikkain neljä lähes 52 miljoonaa asukasta (noin 84% koko väestöstä UK).

Pyydä lisätietoa Osa-aikainen Executive MBA -ohjelmat Kansainvälinen johtaminenssa englannissa Iso-Britanniassa 2017

Näytä lisää

Executive MBA

Hult International Business School
Opetus kampuksella Osa-aikainen 18 - 24 vuotta August 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Hult n Executive MBA on osa-aikainen MBA on suunniteltu ammattilaisille, jotka haluavat parantaa tietojaan ja taitojaan ja hanki kansainvälisestä näkökulmasta. [+]

Osa-aikainen EMBA:t Kansainvälinen johtaminenssa englannissa Iso-Britanniassa. Executive MBA - Accredited Yhdistykset of MBA, NEASC ja BAC - Joustava kuukausittainen aikataulu tarkoitettu toimimaan ammattilaisille - Käytännön kokemus: näkökulmasta innovatiivinen ja käytännön oppimista - Global Network: Opiskelu vertaistensa / kuin 140 kansallisuuksien puhuminen 105 kielet - Business School sijoittui paras: Top 1% kaikista kauppakorkeakouluissa maailmanlaajuisesti (Financial Times 2014) - Global Rotation: Valittavien kursseja tahansa meidän seitsemällä paikkakunnalla: Boston, San Francisco, Lontoo, Dubai, Shanghai, New York ja Miami. Hult n Executive MBA on osa-aikainen MBA on suunniteltu ammattilaisille, jotka haluavat parantaa tietojaan ja taitojaan ja hanki kansainvälisestä näkökulmasta. Luokat, jotka seuraavat kuukausittaista aikataulua, Executive MBA tarjoaa suurta joustavuutta. Opetussuunnitelma on opettanut yli kaksi vuotta yhden sijasta, jolloin kiireinen ammattilaiset jatkaa työskentelyä samalla ansaita niiden astetta. Olipa sijaitsee / lähellä kampuksen tai sinun täytyy siirtää, meillä on aikataulu, joka sopii tarpeisiisi. Ohjelma opetetaan Lontoossa, Dubaissa, Shanghai tai meidän Executive Center Miami. Hult International Business School - Executive MBA-ohjelma Hult on Vimeo. ... [-]

Executive Masters Kansainvälisen Kaupan Vaatimustenmukaisuuden

University of Liverpool Management School - Executive Education
Opetus kampuksella Osa-aikainen 24 kuukautta September 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Executive Masters in International Trade Compliance (EMITC) asettaa alan standardi International Trade Compliance (ITC). Ei verrattavissa ohjelma on olemassa maailmanlaajuisesti. [+]

Osa-aika Executive Masters International Trade Compliance (EMITC) asettaa alan standardi International Trade Compliance (ITC) ole vastaavaa akkreditoitu Executive Masters ohjelma on olemassa. Luotu yhdessä Full Circle Compliance (FCC) johtava ITC konsultointi, olemme vertaansa vailla oleva yhteys valtion virastojen ja alan asiantuntijoita. Opiskelijat meidän ohjelma vaihtelevat armeijan virkamiehet kauppaan noudattamista asiantuntijoille kansainvälisten järjestöjen. EMITC on ensimmäinen ja ainoa ohjelma laatuaan ja yhdistää akateemisen kurinalaisuuteen Russell Group yliopisto käytännön merkitystä konsultointi. Yhteistyökumppanimme tähän hankkeeseen, Full Circle noudattaminen, on johtava konsultointi joka tuo syvyys kokemus ja on yksi maailman paras tällä alalla työtä. Toiminnan kautta oppimista se auttaa sinua tuottamaan suoraan toteutettavissa tuloksia, mikä liikuttamalla organisaatio täyttää järjestelmä korkeimpien standardien mukaisesti. Hakijat ovat ammattilaisia ​​noudattaen vähintään viiden vuoden ajan, jotka etsivät edelleen uraansa ja vahvistaa noudattamista tarpeisiin organisaation. Ne motivoituneita yksilöiden halu vaihtaa tietoja samanhenkisten ihmisten ja ovat intohimo henkilökohtaista kehitystä. Asettaminen alan standardi Perimmäisenä tavoitteena EMITC ohjelman tavoitteena on auttaa organisaatiota omavaraiseksi kansainvälisessä kaupassa noudatetaan. Miksi opiskella kanssamme? Tarjoamme joustavuutta, asiantuntemus, akateeminen kurinalaisuutta, urakehityksen ja organisatorinen arvo, joka on vertaansa vailla, yksi mielenkiintoisimmista kaupungeista maailmassa. Syitä opiskella kanssamme 1. Sekoita tätä ohjelmaa teidän kiireinen työ aikataulu Ohjelma toimitetaan modulaarisesti kahdeksan 5 päivää residencies levinnyt yli noin 24 kuukautta. Sinun tarvitsee vain sijoittaa noin 10-20 työpäivää kalenterivuodessa. Istuntojen välillä vaativat noin 15 tuntia viikossa. Oppimisprosessia tukevat e-learning yksiköitä ja joukkue harjoituksia. 2. Kokemus on opettanut maailmanluokan tilat yksi mielenkiintoisimmista kaupungeista maailmassa Useimmat luokkahuonetunteja tapahtuu yliopiston Liverpoolin Lontoon kampuksella. Tarkoitukseen rakennettu laitos oikeassa sydämessä finanssialuetta. 3. Akateeminen kurinalaisuus sulatettu käytännön merkitystä On monia organisaatioita, jotka tarjoavat koulutusta ITC kuitenkin EMITC on ainoa ohjelma, joka yhdistää akateemisesti tiukka opetussuunnitelman käytännön liike oivalluksia toimittaa yksi arvostetuimmista yliopistojen maailmassa. University of Liverpool on AACSB akkreditoitu, joka edustaa korkeimmalle saavutus kauppakorkeakouluissa maailmanlaajuisesti. Sijalla 2014 Financial Timesin European Business School Rankings, Management School on sijoitettu 20-Britanniassa. 4. riskin vähentämiseksi on ei-yhteensopiva. Audit, benchmark, ja hallita riskit liittyvät oman liiketoiminnan Kautta tietoja, taitoja ja näkökulmia hankittu ohjelma eristää mahdolliset puutteet ja heikkouksia nykyisessä ehtojen järjestelmän ja on työkalut käsillä käsitellä niitä. Tulet tiennäyttäjänä kehittää organisaation sisäisen Compliance Programme (ICP) ja korkein kypsyyttä mahdollisella tasolla. 5. Avaa henkilökohtaisen potentiaalin Voimakas keskittyminen henkilökohtaiseen kehitykseen ja johtamistaidot joka kuljettaa sinut uudelle tasolle. Opit navigoimaan menestyksellisesti erittäin matrisoitu ympäristöissä, ja miten täyttää roolisi strategisena liikekumppani ja sisäisen neuvonantajana. 6. Koe maailman johtava tiedekunta Ohjelma on opettanut vanhin ja kokenut tiedekunnan Liverpoolin yliopistosta, kumppaniemme FCC ja muut ajattelin johtajia alalla. 7. Toteuta välittömästi Sijoitetun pääoman tuotto EMITC on mahdollista säästää yrityksen satoja tuhansia puntia konsulttipalkkiot. Lopussa ohjelmalla voit pystyä kertomaan konsulttien mitä tehdä ja miten tehdä se. Erityisesti ohjelman yksittäisiin hankkeisiin ja tapaustutkimuksia johtavat yksittäiset suunnitelmat ja käsitteitä, jotka voit "käyttää maanantaina". Ja he auttavat sinua muuttamaan kaupan sääntöjen noudattamiseen liittyviä kysymyksiä osaksi selvä kilpailuetu kilpailijat. 8. Kehittää vahva verkosto Pienet luokkakoot johtaa hyvin tiiviinä yhteisönä. Lisäksi, koska valmistunut Liverpoolin yliopiston sinun tulee liittyä yhteisöön 100000 Alumni ympäri maailmaa. 9. Cascade tietosi läpi organisaation Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, koko ohjelma voi "cascade" mitä olet oppinut teidän joukkue ja koko yrityksessä johtaa uusiin kustannusten vähennykset organisaation. moduuli tiedot EMITC on vaativa, harjoittaa ja erittäin vuorovaikutteinen. Käytämme sekoitus eri oppimisen menetelmiä: tapaustutkimuksia, simulaatioita, luokka keskustelua, luennot, videot, osallistuja esityksiä, itseopiskelua, online-koulutus, ryhmätyö, heijastava esseitä, luennoitsijoiden teollisuuden ja hallitusten ja erityisesti toiminta suuntautunut hanke työtä pitää ohjelmaan stimuloivaa. Tällä lähestymistavalla varmistetaan syvä oppimisprosessi, joka johtaa kestävään muutokseen sinulle henkilökohtaisesti, teidän ICP ja oman organisaation. Suhteellisen pieni luokka koko mahdollistaa intensiivisen vuorovaikutuksen luokkahuoneessa, joka takaa että opit niin paljon luokkatovereiden alkaen tiedekunnan. Käyttö kokemuksellista roolipelejä ja simulaatiot voit kouluttaa uusia taitojasi vuonna riskitöntä ympäristölle. "Tekemällä oppiminen" lähestymistapaa yhdistää ohjelman sisältöä jatkuvasti yksilöllisten yhteydessä ja siten helpottaa siirtymistä luokkahuoneessa työpaikalla. Toisin kuin useimmat muut koulutusohjelmat, sinut kutsutaan takaisin useita kertoja joka vuosi antaa sinulle runsaasti mahdollisuuksia yhdistää ja vuorovaikutuksessa osallistujille muista luokista, laajentamalla ja syventämällä verkon entisestään. Pääsyvaatimukset Täydellinen hakemuslomake ja hakemusmaksu Kandidaatin tutkinto (Sovellukset opiskelijoiden ammatillinen tausta sijaan perustutkintoa tutkinto arvioidaan tapauskohtaisesti) 5 vuotta työkokemusta Nimet kahden lukuvuoden tai työnantajan erotuomarit Hakijat, joiden äidinkieli ei ole Englanti on esitettävä selvitys pätevyytensä kielellä (esim IELTS tai TOEFL tutkimukset: vähintään 6,5 IELTS pienellä 6,0 kaikki osat tai 580 TOEFL, 237-250 tietokonepohjainen TOEFL vastaavasti) Todistusasiakirjat [-]

Impm

International Masters Program for Managers
Opetus kampuksella Osa-aikainen 16 kuukautta September 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lancaster

Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. [+]

Osa-aikainen EMBA:t Kansainvälinen johtaminenssa englannissa Iso-Britanniassa. Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. Ne, jotka haluavat saada Masters in Management tutkinto, yli IMPM sertifikaatti, kirjoittaa Final kirjan jonka avulla ne voivat syvällisemmin johonkin kysymykseen keskeinen huolenaihe. Näiden elementtien on kuvattu alla. VIISI ajattelutavan MODUULI 1 HALLINTA SELF: heijastava mielentila Lake District Pohjois-Englannissa, kaukana kiireestä hallinnan, on täydelliset puitteet huomaavaista pohtia itse ja kokemuksesi johtajana. Osallistujat kokevat luonne sitouttaminen Management (Henry Mintzberg), Etiikka ja Virtue organisaation sisällä (Lucas Introna), ja jalanjälkiä Woodworth ennen yrityksen kulttuurin tarkastuksen brittiläinen. Moduuli on kehittänyt ja toimittanut johtavien tiedekunnan Lancasterin yliopiston School of Management, jatkuvasti rankattu huippututkimuksen koulu Britanniassa. Moduuli 2 organisaatioiden johtamisen: ANALYTIC mielentila Siirrymme Montrealissa, yksi Pohjois-Amerikan parhaimmillaan kaupungeista, jossa Kanadan tärkein yliopisto, McGill, isännöi toinen moduuli, on analyyttinen ajattelutapa. Istuntoja big data, rahoitus ja markkinointi, ect. keskitytään kehittämään ymmärrystä analyysin jälkeen tekniikoita -ja päässä sekä "sukupuuttoon vaistonvaraisesti" ja "halvaantuminen analysoimalla". Estelle Metayer vie luokan piilotettu web, ja Henry Mintzberg kontrastit adhocracies paperisotaa ja uutena strategioiden tahallinen niistä. Moduuli 3 hoitaa ihmissuhteita: COLLABORATIVE mielentila Renmin, yksi Kiinan arvostetuimmista yliopistoista, luokan tutkii yhteistyössä kaikissa sen näkökohtia: tiimeissä, liittoutumia, ja hallitusten ect. Osallistujat tutkia ainutlaatuisen kiinalainen näkökulma maailmaan liiketoiminnan hyödyntäen perinteinen prosessi guanxi ymmärtää merkityksen harmonian ja tasapainon. Ne ovat myös alttiina kaupunkien ja maaseudun kehitystä ja kestävyyttä Kiinassa (Wen Tiejun). Moduuli 4 Muutoksen hallinta: ACTION mielentila Rio de Janeirossa, klo EPABE / FGV, Brasilian tunnettu School of Administration, luokka mielestä paitsi muutoksen hallintaan, mutta myös toimitusjohtaja jatkuvuus. Ei ole parempaa paikkaa kuin Rio verrata "Miksi ei?" mentaliteetti ihmiset, jotka luovat muutoksen yleisempää "Miksi?" mentaliteetti. Vierailut paikallisten järjestöjen ja yritysten havainnollistavat miten kulttuuri ja valta vaikuttaa luottamus ja arvot työpaikalla. (Alexandre Faria). Moduuli 5 HALLINTA TAUSTA: maallinen mielentila Intia on toinen maailma. Tämä on paikka oppia muiden ihmisten maailmoihin, jotta voidaan paremmin ymmärtää omia. Tämän moduulin, Indian Institute of Management Bangalore, sijoittui paras liike koulu Keski-Aasiassa, paneutuu kaikki puolilla maailmaa noin yritys: rahoitusmarkkinoilta ja kuluttajien käyttäytymiseen, puolustaa ja ylläpitää liiketoiminnan kasvun (S. Raghunath), sidosryhmien suhteita ja kulttuurierot. Kokemus herää eloon kautta vierailuja eri paikkoihin, jotka kuvaavat Intian monimuotoisuus, mistä elintarvikemarkkinoilla ohjelmisto kampuksella, erottaa vain muutaman kilometrin ja useita vuosisatoja. DEDICATED TAULUKOT Meillä 50:50 sääntö IMPM: puolet ajasta yli teitä esityslistat. Istut pyöreän pöydän, jakaa kokemuksia ja oppia oman ikäisensä. Suurimman osan ajasta olet sekaryhmissä, hyötyvät monimuotoisuuden kokemuksia. Mutta nyt meillä on myös oma pöytiä, jossa voit viettää joitakin keskustelun aikaa liittyvien johtajat. Saatat liittyä taulukko yrittäjiä tai perheen-yritysten omistajat, tai saatat tulla ohjelman kollegojen kanssa oman teollisuuden tai oman yrityksen. (LG ja Lufthansa ovat lähettäneet joukkuetta johtajat lähes kaikki meidän kaksikymmentä vuotta.) FRIENDLY CONSULTING Mukaansatempaavaan johtajat merkitsee enemmän kuin vain tehdä työpajoja ja keskustelemalla ideoista. Johtajat IMPM tuovat koskee omasta työstä, hyötyä kokemuksesta heidän kollegansa. Tämä on meneillään ohjelma-ympärillä taulukoiden koko ajan. Mutta se on nyt vakiinnutettu prosessi kutsumme ystävällinen konsultointi, jossa pienryhmiä työtoverisi työskennellä teitä huolenaiheita. Tämä on tullut yksi kohokohdista ohjelman. REFLECTION PAPERIT ja vertaisohjaus Oppia toisiltaan ja tiedekunnan ei pysy luokkahuoneessa. Jokaisen moduulin (paitsi viimeinen), voit kirjoittaa heijastus paperille. Tämä ei ole akateeminen paperi: tarkistat mitä erityisesti iski sinua moduuli ja suhteuttaa sen oman tarpeisiin henkilökohtainen - työsi, tai organisaatiossa. Tämän prosessin aikana kirjallisesti, saat yhteyden muut jäsenet, ja tiedekunnan tutor, jotka työskentelevät voit tehdä nämä paperit hyödyllisiä, koska ne voivat mahdollista olla. Kutsumme tätä peer valmennusta. JOHDON EXCHANGE Midway ohjelmassa, voit pareiksi kollegan kanssa ja viettää suurimman osan viikon isäntänä ja vierailija toistensa työpaikalla. Tämä prosessi tarkkailla toisen johtaja töissä ja antaa palautetta on yksinkertainen mutta tehokas. On aivan uskomatonta, mitä on tullut ulos näissä pörsseissä. "Kun vierailevat yksi minun LG kollegojen Koreassa, tajusin, että meidän yhtiö on alttiina häiritsevä teknologia. Tämän seurauksena aloitimme Startup-yritys yhdessä huipuksi yliopisto Brasiliassa. Uskomme, että tämä säästää yhtiömme. "Gustavo Miotti, hallituksen puheenjohtaja, Soprano Eletrometalugica Ltd, Brasilia IMPACT JOUKKUEET "Älä koskaan lähetä muuttuneen henkilö takaisin ennallaan organisaatio." Mutta sitähän lähes kaikki kehitysohjelmiin tehdä. Olemme muuttaneet että. Sinulle annetaan mahdollisuus, meidän ohjausta ja tukimateriaalia, nimetä vaikutus joukkueen takaisin töissä, työtovereiden tai raportteja, joiden avulla voit tehdä oman oppimisen organisaatio. Itse asiassa nämä ihmiset tekevät IMPM käytännössä. Voit tiedotustilaisuuden tiimisi jälkeen kunkin moduulin, ja keskustella miten tehdä käyttää oppimisen rakentavaa muutosta. Näin ei johtamisen kehittämiseen tulee organisaation kehittäminen. Ja näin tekee koulutuksen että voi tuntua pricy että HR-osasto tulla ansiokas investointi organisaation koulutukseen useissa johtajat yhden hinnalla ja syvällisiä muutoksia, että he voivat mestari. Jotkut yritykset lähettää joukkueita IMPM työskennellä avainkysymys. Olen valmentanut ryhmäni kun opin. Olen kasvanut minun joukkue kuin olin nuori. Kuten Kävin läpi moduulit, otin perusperiaatteet ja ne olivat niin arvostavat ryhmäni työssä että ne kyseli "Kun aiot seuraavaan moduuliin?" Daniel Smedo, VP ja johtaja, Metro Supply Chain Group, Kanada TYYTYVÄINEN KOKENUT EHDOKKAIDEN Jos etsit kansainvälinen painotus urasi, on yli 10 vuoden työkokemus merkittäviä ja asiaan johtamiskokemusta sitten IMPM on sinua varten. Koko IMPM lähtökohta perustuu jakaa kokemuksia ja oivalluksia vertaistensa kanssa ja osallistujat ovat siis tyypillisesti 35-55 vuotta iässä. IMPM osallistujia joko sponsoroi yrityksensä; yritykset, kuten Lufthansan, BNDES ja LG ovat lähettäneet johtajat vuotiaita tai henkilöitä, jotka ovat päättäneet, että filosofia ja tuloksia ohjelmasta ovat, mitä he tarvitsevat edetä urallaan tai organisaatiossa. Dedicated taulukot ovat käytettävissä yksilöitä tai ryhmiä, jotka haluavat liittyä muita samantyyppisiä organisaatioiden. Yrittäjät, jäsenet perheen omistamien yritysten, eri alojen ammattilaisia ​​viettää aikaa ikäisensä ja oppia niistä, joilla on samankaltaisia ​​haasteita. Osallistuvat osana yrityksen joukkue, mahdollistaa johtajat oppia monimuotoisuutta, joka on olemassa niiden järjestämisestä. Jakamalla kokemuksia, nämä tiimin jäsenet saada syvempää ymmärrystä siitä, miten koko organisaatio toimii ja ovat hyvässä asemassa toteuttamaan muutoksia. [-]