Executive MBA Luova johtajuusssa Iso-Britanniassa

Täältä löydät EMBA-ohjelmat Luova johtajuusssa Iso-Britanniassa 2017

EMBA Luova johtajuus

Executive MBA-ohjelma on globaali liikkeenjohdon ohjelma on suunniteltu vastaamaan tarpeita puolivälissä uransa ammattilaisia.Se kehittää tehokas johtajat tänään 's dynaaminen maailmanlaajuinen organisaatio

UK, Iso-Britannia on yli 300 vuotta vanha ja se käsittää neljä kansojensa: Englanti, Skotlanti, Wales ja Pohjois-Irlanti. UK on ollut oppilaitoksessa viimeiset 1000 vuotta ja hänellä on monia vanhoja ja erottaa yliopistot. Ulkomaiset opiskelijat muodostavat merkittävän osan opiskelijoista Britannian yliopistoissa.

Suositut Executive MBA -ohjelmat Luova johtajuusssa Iso-Britanniassa 2017

Näytä lisää

Executive MBA Luovien Alojen

Ashridge Executive Education
Sekä onlineopetusta että kontaktiopetusta Osa-aikainen 2 vuotta October 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lontoo

Tämä on strateginen Executive MBA-ohjelma luovien ammattilaisten haluavat innostua johtaa, luoda tai kasvaa heidän roolinsa ja liiketoimintaansa nopeatempoisessa, muuttuvassa luovan teollisuuden. [+]

Parhaat Liiketalouden opinnot Luova johtajuusssa Iso-Britanniassa 2017. Miksi Ashridge MBA? Triple-akkreditoitu Business School (AMBA, EQUIS, AACSB) Sijalla maailmanlaajuisesti top 1% kauppakorkeakouluissa Yhdysvaltain ja Britannian asteen myöntäminen valtuuksia Ashridge toimii kaksi kolmasosaa FTSE yritysten vuosittain yli 850 yritysasiakkaiden ja 6500 avainhenkilöt ympäri maailmaa Kenelle se on tarkoitettu? On kiireisille ammattilaisille joko jo työskentelevät luovan alan tai haluavat tehdä siirtyminen alalle, jotka haluavat saada strategista ja taitoja tarvitaan vastaamaan lisääntyneeseen digitointia ja globalisaatio. Ohjelman tiedot Ohjelma on suunniteltu ja opettanut Ashridge Executive Education kanssa asiantuntemusta ja panostamisen kaksi kokenutta alan kumppaneita: Creative skillset ja Atticus Education. Tutkinto myös ainutlaatuisesti tukee neuvottelukunta kokenut vanhempi ammattilaisten luovien alojen kuten kalvosta, televisio, radio, kustannustoiminta, mainonta, muoti ja paljon muuta. Nämä ammattilaiset tulee tarjota tapaustutkimuksia, opetus ja jakavat asiantuntemusta tehdä tämä vilkas ja vuorovaikutteinen pätevyyden, joka on suoraan merkitystä luovien alojen. Opit johtaa ja innostaa innovaatio ja miten rakentaa kulttuuri luovan osaamisen samalla tasapainottaa vaatimukset kaupallinen yritys. Kun keskittyy käytännön soveltamista, pienryhmä oppiminen ja korkea vuorovaikutusta todellisia järjestöjen, tämä ohjelma tarjoaa integroidun näkymä liiketoiminnan ja keskeiset haasteet tänään kuten globalisaatio, kestävyys, mikä johtaa organisaatiomuutoksen ja innovaatio. Tämä ohjelma toimitetaan osa aikaa, sekoitus asuin viikkoa Ashridge ja verkossa tutkimuksen yli kahden vuoden ajan. Moduulit yritysrahoitusta tehokas johtaminen luominen strategia Johtava luova prosessi markkinointi saavuttaminen Scale Masters Project Arviointi Tällä Executive MBA-ohjelma arvioinnit tehdään käytännön tehtäviä, esityksiä ja konsultointiprojektia sijaan tentit. Nämä ovat kaikki liiketoiminta perustuu, voi käyttää oman organisaation kuin keskittyä oman arviointeja, jotka mahdollistavat arvokkaan neuvonta ja strategisen analyysin. Lue lisää Avoin päivää ja webinars ovat hyvä tapa selvittää lisää ohjelman sisältöä, ainutlaatuinen oppimisen menetelmiä sekä tavata tiedekunnan ja alumnien. Jos haluat liittyä mitään meidän prime tapahtumista tänä vuonna, rekisteröidy osoitteessa https://www.ashridge.org.uk/qualifications/executive-mba-for-the-creative-industries/events/ Voit myös puhua ohjelmaamme pääsy joukkue ja ohjelma tiedekunnan. Sähköposti admissions@ashridge.hult.edu Puhelin +44 (0) 1442 841120 Odotamme tavata! [-]

Impm

International Masters Program for Managers
Opetus kampuksella Osa-aikainen 16 kuukautta September 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Lancaster

Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. [+]

Näet peruskaaviossa ohjelman alla. Ydin on joukko viidestä moduulista 10 päiväksi, joka tapahtuu yli 16 kuukautta, järjestämä johdon ajattelutavan. Mukana nämä ovat kaikenlaisia ​​kiehtova toimintaa, luokassa ja ulos: Co-valmennus, ystävällinen Consulting, Dedicated taulukot, johdon Pörssi, ja Impact joukkueet. Ne, jotka haluavat saada Masters in Management tutkinto, yli IMPM sertifikaatti, kirjoittaa Final kirjan jonka avulla ne voivat syvällisemmin johonkin kysymykseen keskeinen huolenaihe. Näiden elementtien on kuvattu alla. VIISI ajattelutavan MODUULI 1 HALLINTA SELF: heijastava mielentila Lake District Pohjois-Englannissa, kaukana kiireestä hallinnan, on täydelliset puitteet huomaavaista pohtia itse ja kokemuksesi johtajana. Osallistujat kokevat luonne sitouttaminen Management (Henry Mintzberg), Etiikka ja Virtue organisaation sisällä (Lucas Introna), ja jalanjälkiä Woodworth ennen yrityksen kulttuurin tarkastuksen brittiläinen. Moduuli on kehittänyt ja toimittanut johtavien tiedekunnan Lancasterin yliopiston School of Management, jatkuvasti rankattu huippututkimuksen koulu Britanniassa. Moduuli 2 organisaatioiden johtamisen: ANALYTIC mielentila Siirrymme Montrealissa, yksi Pohjois-Amerikan parhaimmillaan kaupungeista, jossa Kanadan tärkein yliopisto, McGill, isännöi toinen moduuli, on analyyttinen ajattelutapa. Istuntoja big data, rahoitus ja markkinointi, ect. keskitytään kehittämään ymmärrystä analyysin jälkeen tekniikoita -ja päässä sekä "sukupuuttoon vaistonvaraisesti" ja "halvaantuminen analysoimalla". Estelle Metayer vie luokan piilotettu web, ja Henry Mintzberg kontrastit adhocracies paperisotaa ja uutena strategioiden tahallinen niistä. Moduuli 3 hoitaa ihmissuhteita: COLLABORATIVE mielentila Renmin, yksi Kiinan arvostetuimmista yliopistoista, luokan tutkii yhteistyössä kaikissa sen näkökohtia: tiimeissä, liittoutumia, ja hallitusten ect. Osallistujat tutkia ainutlaatuisen kiinalainen näkökulma maailmaan liiketoiminnan hyödyntäen perinteinen prosessi guanxi ymmärtää merkityksen harmonian ja tasapainon. Ne ovat myös alttiina kaupunkien ja maaseudun kehitystä ja kestävyyttä Kiinassa (Wen Tiejun). Moduuli 4 Muutoksen hallinta: ACTION mielentila Rio de Janeirossa, klo EPABE / FGV, Brasilian tunnettu School of Administration, luokka mielestä paitsi muutoksen hallintaan, mutta myös toimitusjohtaja jatkuvuus. Ei ole parempaa paikkaa kuin Rio verrata "Miksi ei?" mentaliteetti ihmiset, jotka luovat muutoksen yleisempää "Miksi?" mentaliteetti. Vierailut paikallisten järjestöjen ja yritysten havainnollistavat miten kulttuuri ja valta vaikuttaa luottamus ja arvot työpaikalla. (Alexandre Faria). Moduuli 5 HALLINTA TAUSTA: maallinen mielentila Intia on toinen maailma. Tämä on paikka oppia muiden ihmisten maailmoihin, jotta voidaan paremmin ymmärtää omia. Tämän moduulin, Indian Institute of Management Bangalore, sijoittui paras liike koulu Keski-Aasiassa, paneutuu kaikki puolilla maailmaa noin yritys: rahoitusmarkkinoilta ja kuluttajien käyttäytymiseen, puolustaa ja ylläpitää liiketoiminnan kasvun (S. Raghunath), sidosryhmien suhteita ja kulttuurierot. Kokemus herää eloon kautta vierailuja eri paikkoihin, jotka kuvaavat Intian monimuotoisuus, mistä elintarvikemarkkinoilla ohjelmisto kampuksella, erottaa vain muutaman kilometrin ja useita vuosisatoja. DEDICATED TAULUKOT Meillä 50:50 sääntö IMPM: puolet ajasta yli teitä esityslistat. Istut pyöreän pöydän, jakaa kokemuksia ja oppia oman ikäisensä. Suurimman osan ajasta olet sekaryhmissä, hyötyvät monimuotoisuuden kokemuksia. Mutta nyt meillä on myös oma pöytiä, jossa voit viettää joitakin keskustelun aikaa liittyvien johtajat. Saatat liittyä taulukko yrittäjiä tai perheen-yritysten omistajat, tai saatat tulla ohjelman kollegojen kanssa oman teollisuuden tai oman yrityksen. (LG ja Lufthansa ovat lähettäneet joukkuetta johtajat lähes kaikki meidän kaksikymmentä vuotta.) FRIENDLY CONSULTING Mukaansatempaavaan johtajat merkitsee enemmän kuin vain tehdä työpajoja ja keskustelemalla ideoista. Johtajat IMPM tuovat koskee omasta työstä, hyötyä kokemuksesta heidän kollegansa. Tämä on meneillään ohjelma-ympärillä taulukoiden koko ajan. Mutta se on nyt vakiinnutettu prosessi kutsumme ystävällinen konsultointi, jossa pienryhmiä työtoverisi työskennellä teitä huolenaiheita. Tämä on tullut yksi kohokohdista ohjelman. REFLECTION PAPERIT ja vertaisohjaus Oppia toisiltaan ja tiedekunnan ei pysy luokkahuoneessa. Jokaisen moduulin (paitsi viimeinen), voit kirjoittaa heijastus paperille. Tämä ei ole akateeminen paperi: tarkistat mitä erityisesti iski sinua moduuli ja suhteuttaa sen oman tarpeisiin henkilökohtainen - työsi, tai organisaatiossa. Tämän prosessin aikana kirjallisesti, saat yhteyden muut jäsenet, ja tiedekunnan tutor, jotka työskentelevät voit tehdä nämä paperit hyödyllisiä, koska ne voivat mahdollista olla. Kutsumme tätä peer valmennusta. JOHDON EXCHANGE Midway ohjelmassa, voit pareiksi kollegan kanssa ja viettää suurimman osan viikon isäntänä ja vierailija toistensa työpaikalla. Tämä prosessi tarkkailla toisen johtaja töissä ja antaa palautetta on yksinkertainen mutta tehokas. On aivan uskomatonta, mitä on tullut ulos näissä pörsseissä. "Kun vierailevat yksi minun LG kollegojen Koreassa, tajusin, että meidän yhtiö on alttiina häiritsevä teknologia. Tämän seurauksena aloitimme Startup-yritys yhdessä huipuksi yliopisto Brasiliassa. Uskomme, että tämä säästää yhtiömme. "Gustavo Miotti, hallituksen puheenjohtaja, Soprano Eletrometalugica Ltd, Brasilia IMPACT JOUKKUEET "Älä koskaan lähetä muuttuneen henkilö takaisin ennallaan organisaatio." Mutta sitähän lähes kaikki kehitysohjelmiin tehdä. Olemme muuttaneet että. Sinulle annetaan mahdollisuus, meidän ohjausta ja tukimateriaalia, nimetä vaikutus joukkueen takaisin töissä, työtovereiden tai raportteja, joiden avulla voit tehdä oman oppimisen organisaatio. Itse asiassa nämä ihmiset tekevät IMPM käytännössä. Voit tiedotustilaisuuden tiimisi jälkeen kunkin moduulin, ja keskustella miten tehdä käyttää oppimisen rakentavaa muutosta. Näin ei johtamisen kehittämiseen tulee organisaation kehittäminen. Ja näin tekee koulutuksen että voi tuntua pricy että HR-osasto tulla ansiokas investointi organisaation koulutukseen useissa johtajat yhden hinnalla ja syvällisiä muutoksia, että he voivat mestari. Jotkut yritykset lähettää joukkueita IMPM työskennellä avainkysymys. Olen valmentanut ryhmäni kun opin. Olen kasvanut minun joukkue kuin olin nuori. Kuten Kävin läpi moduulit, otin perusperiaatteet ja ne olivat niin arvostavat ryhmäni työssä että ne kyseli "Kun aiot seuraavaan moduuliin?" Daniel Smedo, VP ja johtaja, Metro Supply Chain Group, Kanada TYYTYVÄINEN KOKENUT EHDOKKAIDEN Jos etsit kansainvälinen painotus urasi, on yli 10 vuoden työkokemus merkittäviä ja asiaan johtamiskokemusta sitten IMPM on sinua varten. Koko IMPM lähtökohta perustuu jakaa kokemuksia ja oivalluksia vertaistensa kanssa ja osallistujat ovat siis tyypillisesti 35-55 vuotta iässä. IMPM osallistujia joko sponsoroi yrityksensä; yritykset, kuten Lufthansan, BNDES ja LG ovat lähettäneet johtajat vuotiaita tai henkilöitä, jotka ovat päättäneet, että filosofia ja tuloksia ohjelmasta ovat, mitä he tarvitsevat edetä urallaan tai organisaatiossa. Dedicated taulukot ovat käytettävissä yksilöitä tai ryhmiä, jotka haluavat liittyä muita samantyyppisiä organisaatioiden. Yrittäjät, jäsenet perheen omistamien yritysten, eri alojen ammattilaisia ​​viettää aikaa ikäisensä ja oppia niistä, joilla on samankaltaisia ​​haasteita. Osallistuvat osana yrityksen joukkue, mahdollistaa johtajat oppia monimuotoisuutta, joka on olemassa niiden järjestämisestä. Jakamalla kokemuksia, nämä tiimin jäsenet saada syvempää ymmärrystä siitä, miten koko organisaatio toimii ja ovat hyvässä asemassa toteuttamaan muutoksia. [-]

Executive MBA (osa-aika)

University of East Anglia Faculty of Social Sciences
Opetus kampuksella Osa-aikainen 27 kuukautta August 2017 Yhdistynyt kuningaskunta Norwich

Norwich Business School Executive MBA on osa-aika edistyneitä ohjelma niille, jotka haluavat nopeuttaa heidän urakehitystään ja varmistaa ylempään johtoon. [+]

Parhaat Liiketalouden opinnot Luova johtajuusssa Iso-Britanniassa 2017. Norwich Business School Executive MBA on osa-aika edistyneitä ohjelma niille, jotka haluavat nopeuttaa heidän urakehitystään ja varmistaa ylempään johtoon. Ohjelma yhdistää osallistujat vahvaksi kohortin opiskelijoita, osaa järkeistää ja keskustella kanssa erittäin pätevä tiimi ohjaajia. Executive MBA myös tarjoaa sinulle mahdollisuuden rakentaa uusi verkosto ammatillisia kontakteja. Yhdistyvät viimeisin tieteelliseen ajatteluun ja tiedon ja vahva painotetaan käytännön soveltamisesta antaa kurssin todellista arvoa auttaa sinua toteuttamaan uran toiveita. Suunniteltu johtajien Luentoja ja seminaareja on suunniteltu iltaisin ja viikonloppuisin, jotta voit tutkia ja jatkaa kokopäivätyössä. Opetus perustuu noin tapaustutkimus analyysi ja vuorovaikutteisia ryhmäkeskusteluja, ja vahva osa tietenkin on konsultointiprojekteissa. Tutustu useita keskeisiä liiketoiminnan kysymyksiä Sinulla on mahdollisuus ottaa valinnaisia ​​moduuleja alueilla, joilla UEA on perustanut maailmanluokan maine: Merkki Johtajuus - tutkitaan, miten merkit muovaavat käsityksiämme siitä, mitä yritykset ovat, sekä kuluttajan ja taloudellisesta näkökulmasta Economics and Finance - löytämässä miten nykyaikainen taloudellinen ja rahoitusjärjestelmät toimivat globaalissa ympäristössä ilmoittaa strategisia päätöksiä yhä muuttuvien talouksien ja teollisuuden aloilla Elintarviketeollisuus - analysoidaan, miten muun muassa globaalien toimitusketjujen hallintaan ja kuluttajien ostokäyttäytymiseen muotoiluun tämän kriittisen alalla. Aidosti kansainvälinen kokemus Toisena vuonna MBA, toimitamme osa liikkeenjohdon konsultointi hankkeet moduulit Tšekissä. Vietät viikossa yritysten kanssa Prahassa tuottaa konsultointi projekti keskittynyt tuottaa käytännön tuloksia ja hyötyä asiakkaalle. Past yritykset ovat Coca Cola, 3M ja Tesco. [-]